Magazijnier - outbound en inbound

Benefits

Additional Information

Taken : Orders picken aan de hand van een picklijst. Orders controleren op kwaliteit, hoeveelheid en timing (OTIF). Orders verzamelen en verpakken. Goederen klaarmaken voor transport en inladen. Vrachtbrief tekenen. Onregelmatigheden doorgeven. Taken bij binnenkomende orders: Uitpakken tellen en sorteren van binnenkomende goederen en pakketten. Hoeveelheid, kwaliteit en etiket van binnenkomende goederen controleren. Controleren op fouten en/of defecten. Controleren en invullen laad- of vrachtbrief. Melding maken van eventuele fouten of vertragingen. Retours verwerken. Goederen transporteren naar opslagruimte. Overige taken: Magazijn onderhouden en schoon maken. Veilige opslag garanderen. Inventaris opmaken. Beheer van de voorraad. Qualificaties: Je bent proactief en denkt mee na. Je werkt doelgericht, hebt oog voor veiligheid en kwaliteit. Nauwkeurigheid en stressbestendigheid zijn eigenschappen die je bezit. Je werkt graag in teamverband en bent ook zelf een echte teamplayer. Collega's helpen en bijstaan geeft je voldoening in je werk. Je bent flexiebel in geval van ziekte of afwezigheid van collega's (uurrooster). Je bent fysiek in orde. Je bent organisatorisch sterk en flexiebel naar taken toe. Je werkt gestructureerd en beschikt over een logisch redeneringsvermogen. Je kan prioriteiten stellen. Ervaring met het besturen van een heftruck / reach-truck. is een pluspunt Je hebt een basiskennis PC. Kennis van SAP alsook kennis van Frans en/of Engels zijn een pluspunt Je werkt in een boeiende technologische wereld van Robotics Je komt terecht in een hecht team Je krijgt een on-the-job opleiding Je ontvangt een marktconform loon met vele voordelen: Maaltijdcheques van 8€ Woon-werkvergoeding Daguren Bonussysteem CAO90 Hospitalisatieverzekering (DKV) met mogelijkheid tot aansluiten van je gezinsleden Tandzorgverzekering (DKV) met mogelijk tot aansluiten van je gezinsleden ADV-dagen Unsolicited representations by third parties (recruitment agencies, headhunters, ...) of CVs via mail and/or telephone for our vacancies are considered as direct applications where no compensation is provided to the third party. Any T&Cs from these third parties will not be accepted unless upon signature of the T&Cs by a person in charge of HR. Candidates remain registered in the system for 12 months and cannot be proposed again during this period.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Stowgroup? Share your experience