Analista de Operaciones

About the role

Gestionar el circuito administrativo general de la planta: órdenes de compra, facturación, recepción y control de remitos, contrataciones de servicios, gestión de proveedores y documentación asociada. Colaborar con el control y seguimiento de gastos del área, participando en la carga y monitoreo del presupuesto operativo. Administrar documentación de mantenimiento, calibraciones, inspecciones y registros legales vinculados a la operación. Asistir al Gerente de Planta en tareas de planificación, reportes y consolidación de información para la Gerencia. Generar reportes periódicos de indicadores (productividad, mantenimiento, consumos, horas trabajadas, etc.) asegurando la integridad y trazabilidad de la información. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y políticas corporativas, manteniendo actualizados los registros de la planta. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, normas del Sistema de Gestión de la Calidad y políticas corporativas, manteniendo actualizados los registros y evidencias de planta. Apoyar la gestión de auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad de documentación de respaldo. Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas en entornos industriales o logísticos. (Deseable) Experiencia en manejo de documentación, control presupuestario y soporte operativo. Estudiantes avanzados o graduados de Ingeniería Industrial , Organización Industrial , Gestión/Producción Industrial o carreras técnicas afines . Se valorarán tecnicaturas industriales con experiencia en entornos productivos. Graduados en Administración de Empresas , si cuentan con experiencia previa en planta industrial . Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, SAP, Outlook). Perfil proactivo, metódico y orientado al detalle. Organización y capacidad de priorizar tareas. Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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Company Intel

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