Software Quality Engineer (m/w/d) - Testautomatisierung

About the role

## SPEZIALISIERT - das sind die Aufgaben: In einer Welt kurzer Release-Zyklen und komplexer Systemlandschaften suchen wir bei der Haftpflichtkasse keinen klassischen Tester, sondern einen Hybrid Quality Engineer. Du verbindest moderne Testautomatisierung, den Einsatz von KI und strategisches Qualitätsdenken - und prägst damit unsere Qualitätskultur nachhaltig. - Design und Implementierung skalierbarer Testautomatisierungs-Frameworks (UI, API, Backend) - Integration generativer KI in den Testprozess, z. B. zur Testfallgenerierung und für Self-healing Tests - Planung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests unter Berücksichtigung von Automatisierung und KI - Nahtlose Einbindung der Qualitätssicherung in CI/CD-Pipelines zur Unterstützung von Continuous Deployment - Analyse und Bewertung von Testergebnissen, Reporting und strukturiertes Fehlermanagement - Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, IT-Betrieb und Fachbereichen - Coaching der Teams in "Quality Ownership" und modernen Testpraktiken - Vertretung des Testmanagements in Release-Boards und gegenüber Stakeholdern ## EXZELLENZ - das macht uns neugierig: - Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing und in der Testautomatisierung - Fundierte Kenntnisse in gängigen Testmethoden, Testverfahren und Testwerkzeugen (z. B.ISTQB Certified Tester, Jira, Confluence, Xray) - Erfahrung mit der Automatisierung von Softwaretests und entsprechenden Tools (z. B.Playwright, Selenium, Cucumber, JUnit) - Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden (z. B. Wasserfall, Scrum) - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytische Fähigkeiten - Strategisches Denken, Kommunikationsstärke und hoher Qualitätsanspruch - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) erforderlich ## BEGEISTERND - unsere Benefits: - Arbeitszeiten: bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche und Gleitzeit im Rahmen der Zeiterfassung - Mobiles Arbeiten: 3 Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten auf Basis von Vertrauensarbeitszeit - Urlaub: 30 Tage, zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.) sowie bis zu 12 Tagen Freizeitgewährung - Vergütung: Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe und zusätzliche freiwillige Leistungen - Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung - Gesundheit: betriebliche Altersvorsorge und hauseigener Fitnessraum mit individuellem Trainingsangeboten - Familie & Beruf: Zuschuss für die Kinderbetreuung und Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm - Mobilität: kostenlose Parkplätze, gute Anbindung an den ÖPNV und Fahrradleasing - Verpflegung: Wasser, Tee- und Kaffeespezialitäten - Kultur: Gemeinschaftlichkeit und tolle Firmenevents - Dresscode: Business Casual - Krawatte und verstaubte Versicherung war gestern

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