Vertriebsassistenz (m/w/d)

About the role

Persönliche und fachliche Unterstützung des Global Sales Directors im operativen und strategischen Tagesgeschäft, insbesondere im internationalen Vertrieb Mitwirkung bei der Betreuung von Bestandskunden sowie Distributoren im In- und Ausland Unterstützung beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen in Industrie und Forschung Zuarbeit bei der Neukundenakquise und Markterschließung im Bereich analytischer Messgeräte Vorbereitung, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten Organisation und Koordination vertriebsbezogener Projekte und Aktivitäten Unterstützung bei der technischen Kundenkommunikation in Abstimmung mit dem Vertriebsteam Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Applikationsteam und Marketing Pflege von Kundendaten im CRM und ERP-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports Unterstützung bei Markt- und Wettbewerbsanalysen Die Aufgaben sind grundsätzlich in Vollzeit ausgelegt; nach individueller Absprache ist jedoch auch eine Teilzeitbeschäftigung möglich. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zu Vertrieb oder Naturwissenschaften Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder einer vergleichbaren Position von Vorteil Interesse an technischen Produkten, idealerweise im Bereich analytischer Messgeräte Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Kundenorientierung Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden, international erfolgreichen Unternehmen in der Wissenschafts- und Technologie-Branche Ein Team, das sich auf Sie freut, und ein wertschätzender Umgang untereinander Spannende Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich Einen jährlichen Erfolgsbonus und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung Flexibilität in der Urlaubsplanung: Wählen Sie Ihren Urlaubsanspruch frei zwischen 28 und 32 Tagen Eine attraktive Gleitzeitregelung und flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance Regelmäßige Feedbacksessions mit dem Vorgesetzten und jährliche, persönliche Feedback- und Entwicklungsgespräche Einen strukturierten Onboarding-Prozess mit individuellem Einarbeitungsplan und regelmäßigen Zwischengesprächen Individuelle Weiterbildungen und Kurse, speziell abgestimmt auf Ihren Bedarf Ein modernes Firmengebäude mit hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätzen Vielfältige Rückzugs- und Pausenbereiche und großzügige Außenterrasse Kostenlose Heißgetränke im Kaffee- und Snackbereich für Mitarbeiter Firmenausflug, Weihnachtsfeier und weitere Events zum Austausch unter Kollegen Ausreichende Park- und Stellflächen für Auto und Fahrrad

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