Líder Técnico de Operações

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REQUISITOS MANDATÓRIOS Domínio da língua vernácula e habilidade de redação técnica; -Pacote Office Avançado (Word, Excel e Power Point); -Conhecimentos avançados em sistemas de medição (SAMC) -Experiência em gestão de equipes; Ferramentas de Gestão; -Pacote Office EXPERIÊNCIA Experiência mínima de 5 (cinco) anos atuando com Liderança ESCOLARIDADE Curso de nível superior em Administração; ou Ciências Contábeis; ou Economia; ou Estatística; ou Direito; ou Engenharia com diploma (ou certificado) devidamente registrado, fornecido por instituição de nível superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC). ATRIBUIÇÕES Representação da empresa perante o Cliente, atuando como ponto de contato oficial no contrato. -Acompanhamento da execução contratual, garantindo que os serviços ou fornecimentos ocorram conforme os termos estabelecidos. -Gestão de equipe e recursos, assegurando o cumprimento das obrigações trabalhistas, fiscais e operacionais. -Intermediação na comunicação entre a empresa contratada e o Cliente, resolvendo dúvidas e alinhando expectativas. -Participação em reuniões e auditorias, fornecendo esclarecimentos sobre o andamento do contrato e eventuais não conformidades. -Relato de ocorrências e não conformidades, identificando problemas e propondo soluções para evitar impactos na operação. -Elaboração e envio de relatórios periódicos, conforme exigências contratuais e regulatórias do Cliente. -Cumprimento das normas de SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde), garantindo que todas as atividades sigam as diretrizes estabelecidas pelo Cliente. -Fiscalização do cumprimento das cláusulas contratuais, assegurando que a empresa atenda a todas as obrigações previstas no contrato. -Gestão de documentações e certificações, garantindo que todos os registros necessários (trabalhistas, técnicos e administrativos) estejam atualizados e disponíveis para auditorias. -Apoio na resolução de conflitos e tratativas com a fiscalização do Cliente, atuando de forma diplomática para solucionar divergências e evitar penalizações contratuais. Sobre a CAPCO: Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto , sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Nossas oportunidades são trabalhadas para todos(as)!!! #LifeAtCapco PRÓXIMOS PASSOS: Se você está ansioso(a) para progredir sua carreira conosco, candidate-se e aguarde o contato de um de nossos recrutadores!

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