Freelance Tech Recruiter / Senior Talent Acquisition Specialist IT

About the role

Help jij ons om schaars IT-talent te vinden en te verbinden aan onze organisatie? Als freelance Tech Recruiter werk je aan uitdagende recruitmentvraagstukken binnen IT en security. Je hebt direct impact op het aantrekken van talent dat bijdraagt aan onze toekomst. Je werkt samen met hiring managers en HR-collega's en adviseert hen over de beste aanpak. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten en mee te bouwen aan sterke teams. Wat je gaat doen Je richt je op het vinden en aantrekken van ervaren IT-professionals. Je maakt en voert een gerichte sourcingstrategie uit voor schaarse IT-profielen Je zoekt, benadert en selecteert kandidaten via verschillende kanalen Je speelt een actieve rol in interviews (zoals tweede gesprekken) en gaat samen met hiring managers écht de diepte in op kandidaten en assessments Je werkt volgens het NN‑interviewproces en neemt stakeholders daar vanzelf in mee, waardoor je samen zorgt voor een strak, professioneel en goed lopend recruitmentproces Je draagt bij aan een eerlijke en kwalitatieve selectie, waarbij je helpt om keuzes goed te onderbouwen en iedere kandidaat een consistente experience te geven Je zorgt voor duidelijke afstemming en goede registratie in Workday Wat wij jou bieden Je werkt aan een opdracht met impact in een professionele werkomgeving. Marktconform uurtarief, afhankelijk van jouw ervaring Opdracht van 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 36-40 uur per week Hybride werken Veel ruimte om je kennis en netwerk in te zetten Wat je meebrengt Je bent een ervaren recruiter die zelfstandig werkt en mensen makkelijk verbindt. Je hebt ervaring als Tech Recruiter, liefst in een corporate of consultancy omgeving Je hebt ervaring met senior en specialistische IT-profielen (bijv. security, SAP, applicaties) Je hebt sterke sourcingvaardigheden en kent de arbeidsmarkt goed Je communiceert duidelijk in Nederlands en Engels Je bouwt snel vertrouwen op bij kandidaten en stakeholders Ervaring met Workday en Talogy assessments zijn een zeer grote pré Voor deze opdracht is, vanwege de combinatie van lagere zomerbezetting en verhoogde werkdruk, een hoge mate van beschikbaarheid in juli t/m september gewenst Met wie je werkt Je werkt in een professioneel Talent Acquisition team. Samen zorgen jullie voor een goede ervaring voor kandidaten en hiring managers. Kwaliteit en samenwerking staan centraal. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en het verschil te maken. Heb je vragen? Heb je vragen over deze freelance opdracht? Neem contact op met Denise van den Bos via denise.van.den.bos@nn-group.com .

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at nngroup? Share your experience