Abteilungsleitung (m/w/d) strategisches Medizincontrolling und Reporting

About the role

Der Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: **Abteilungsleitung (m/w/d) strategisches Medizincontrolling und Reporting** **Ihre Aufgaben:** - Erstellung von komplexen Leistungsanalysen und strategischen Simulationen - Unterstützung bei der Vorbereitung von Budgetverhandlungen und der Wirtschaftsplanung - Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Schulung und Mitarbeiterentwicklung - Fachaufsicht der unterstellten Mitarbeitenden bei deren Aufgabenerfüllung zur Erlössicherung im Rahmen der Bearbeitung von Kassen- und Anfragen des Medizinischen Dienst (MD) - Vorbereitung und Prozessüberwachung bei Struktur-, GBA- und Leistungsgruppenprüfungen - Teilnahme an MD-Einzelfallprüfungen, Aufbau eines strukturierten MD-Reportings und Erstellung von SOPs - Vorbereitung und Begleitung von Klageverfahren **Ihr Profil:** - Abgeschlossenes Medizinstudium und idealerweise mehrjährige ärztliche Berufserfahrung im Krankenhaus - Spezielle Kenntnisse in Massendatenverarbeitung und-analyse, gerne gesundheitsökonomische Zusatzqualifikation - Mehrjährige Tätigkeit im Medizincontrolling und profunde Kenntnisse des DRG-Systems und PEPP-Systems - Idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit **Wir bieten Ihnen:** - Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen - Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen - Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar - Sehr gute Verkehrsanbindung **Kontakt:** UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Geschäftsbereich Medizincontrolling und Erlösmanagement Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist Frau Dr. J. Voges, Tel.: 06131 17-7020. Referenzcode: 50327169 www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber\*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt

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