Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto

About the role

Sobre o WRI BRASIL e o contexto institucional: O WRI Brasil vive um momento especial de transformação organizacional, e em plena implementação de sua estratégia, que colabora para a transição de país por meio de intervenções qualificadas e com evidência científica para questões de Florestas & Uso da Terra, Clima & Energia e Cidades Resilientes. Nesse contexto, a(o) Especialista em Estratégia e Gestão de Impacto atuará para estruturar e implementar nossa capacidade de planejar, capturar e medir impacto, orientando o melhor desempenho possível de nossa estratégia e promovendo um ambiente de aprendizagem. Essa(e) profissional trabalhará respondendo diretamente para a Diretoria Executiva e em convivência diária com as frentes programáticas e de operações e suporte, em uma abordagem que acompanha e sustenta todo processo de mudança sistêmica e resultados orientados para impacto em toda forma de trabalhar do WRI Brasil. Destaque da Vaga A posição terá papel central na consolidação e operação do sistema integrado de gestão do WRI Brasil, assegurando que os ciclos de planejamento, execução, monitoramento e aprendizado estejam contribuindo para a melhor entrega de resultados orientados por impacto, que acelere o atingimento das ambições estratégicas e em perfeita sintonia com as diretrizes e métricas globais do WRI. A(o) profissional apoiará tanto a implementação da estratégia atual (2023-2027) quanto a preparação do próximo ciclo estratégico, contribuindo para uma cultura organizacional orientada a resultados, aprendizado contínuo e gestão adaptativa, além de fortalecer as conexões entre o WRI Brasil e a rede global do WRI, e para manter e expandir o impacto gerado e percebido pelas nossas audiências internas e externas. O que você fará: Estratégia Institucional e Gestão Integrada Realizar a curadoria do ciclo institucional de planejamento, garantindo alinhamento entre o planejamento estratégico, as prioridades institucionais e o planejamento programático. Apoiar a implementação e adaptação da estratégia institucional, analisando coerência, riscos, sobreposições e oportunidades de ajuste ao longo do ciclo estratégico. Contribuir para o desenvolvimento e revisão de teorias de mudança, frameworks de resultados e processos de planejamento estratégico e anual. Apoiar projetos estratégicos transversais e iniciativas institucionais de alto impacto relacionadas à agenda de transição de país, e em consonância com as áreas programáticas e de apoio operacional. Produzir análises estratégicas e sínteses gerenciais sobre desempenho, impacto e aprendizados, apoiando a liderança na tomada de decisão em cumprimento aos ciclos de revisão estratégica trimestrais, bem como no planejamento e fechamento anuais. PMEL e Gestão de Impacto Integrar os ciclos de PMEL (Planejamento, Monitoramento, Avaliação e Aprendizado) à estratégia institucional, assegurando consistência metodológica e uso estratégico das informações. Apoiar o PMEL das prioridades estratégicas do WRI Brasil, promovendo alinhamento entre objetivos, indicadores, metas e resultados. Realizar o acompanhamento sistemático de um sistema interno de apuração de resultados e impacto, e demais ferramentas institucionais de monitoramento, garantindo qualidade, consistência e análise estratégica dos dados reportados. Acompanhar a evolução dos resultados programáticos e suas contribuições para metas globais. Coordenar e consolidar relatórios institucionais e programáticos de PMEL, assegurando alinhamento com a estratégia e com os padrões institucionais e globais. Estruturar e apoiar processos de aprendizado organizacional, garantindo que evidências, avaliações e lições aprendidas retroalimentem decisões estratégicas e programáticas. Orientar equipes sobre como evidenciar, analisar e comunicar resultados e impactos de forma clara, consistente e estratégica. Incorporar a disseminação de conteúdos e divulgação de informação aos processos anuais de planejamento, implementação, monitoramento de resultados e processos de aprendizado organizacional. Zelar pelos conteúdos e processos relacionados ao treinamento e engajamento de equipes para o sistema de PMEL, ciclos estratégicos e sistema de gestão integrada do WRI Brasil. Liderar os ciclos de coleta, sistematização e submissão dos melhores casos de sucesso em gerar resultado e impacto para ciclos de premiação interna (Top Outcomes) e externas ao WRI anualmente. Articulação Institucional e Cultura Organizacional Apoiar a construção de uma cultura organizacional colaborativa, orientada a aprendizado, resultados e gestão adaptativa. Contribuir para o fortalecimento das relações entre programas, operações e áreas institucionais, promovendo alinhamento estratégico e integração organizacional. Atuar em colaboração com equipes locais e globais do WRI, incluindo áreas relacionadas a estratégia, pesquisa, dados, impacto e gestão por resultados, comunicação, inteligência de pesquisa, captação de recursos, entre outras, promovendo troca de aprendiza

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at wri? Share your experience