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Prozessmanager*in Pflege

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AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V. logoAwo Bezirksverband Ostwestfalen-lippe E.v · Bielefeld, Nordrhein-westfalen
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About the role

Pflege braucht Struktur, Qualität und Innovation. Die Position der Prozessmanager*in Pflege bietet die Möglichkeit, pflegerische Prozesse aktiv zu gestalten, Mitarbeitende zu begleiten und Standards weiterzuentwickeln - im AWO Seniorenzentrum Frieda-Nadig-Haus in Bielefeld. Wir suchen zum xx / zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n Prozessmanager*in Pflege (m/w/d). Die Stelle umfasst 25 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 9b. Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflegeprozessdokumentation Schulung und kollegiale Beratung der Pflege(fach)kräfte Fachliches Controlling und pflegerisches Risikomanagement Durchführung und Dokumentation der Pflege und ärztlich angeordneter Maßnahmen Durchführung von Pflege- und Risikovisiten Pflege und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements Abgeschlossenes Studium Pflege/Pflegewissenschaft/Pflegemanagement (B.Sc.) oder Ausbildung als Pflegefachkraft Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege Fundierte Kenntnisse des Strukturmodell und der Expertenstandards (DNQP) Beratungskompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Arbeiten in einer 5-Tage-Woche mit elektronischer Zeiterfassung möglich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.06.2026. Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen


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