Junior Product Owner HR Systems (m/w/d)

About the role

Gestalte mit uns die Zukunft moderner HR-Prozesse! Wir treiben die Modernisierung unserer HR-Prozesse durch innovative Softwarelösungen und spannende Projekte voran. Als **Junior Product Owner HR Systems (m/w/d)** begleitest du die Einführung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Produkt- und Projektmanagement. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) lernst du, wie digitale Lösungen unsere HR-Welt von Mitarbeiterverwaltung bis Payroll nachhaltig verbessern. Klingt spannend? Dann bewirb dich noch heute online bei uns! Dein neuer Job - Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Payroll) - Mitarbeit in Projektteams mit Fachabteilungen, Entwicklern und externen Partnern - Zuarbeit bei der Erstellung und Priorisierung der Product Roadmap - Unterstützung bei der Umsetzung einzelner Features sowie beim Testen neuer Funktionen - Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von HR-Prozessen gemeinsam mit erfahrenen Kollegen (m/w/d) Was uns überzeugt - Erste Einblicke ins HR-Digitalisierungsumfeld - Begeisterung für digitale HR-Lösungen und Lust, dich in die Rolle des Product Owners einzuarbeiten - Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise - Interesse, agile Methoden wie Scrum oder Kanban kennenzulernen Das spricht für uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten - Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeiter (m/w/d) mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge - Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z.B. für Mode, Technik, Konzerte usw. - Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung - Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

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Company Intel

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