Directeur De L’union Douaniere Et De LA Fiscalite, Commission De LA Cedeao

About the role

Le/la titulaire du poste aura à assurer la direction et la gestion des activités techniques liées à la consolidation de l'union douanière de la CEDEAO et à l'harmonisation des taxes intérieures au sein de la Communauté. Rôle Et Responsabilités Diriger les réformes régionales en matière de fiscalité et de douanes ; Suivre la mise en œuvre du Tarif extérieur commun (TEC) et les litiges y afférents ; Accompagner les États membres dans leur transition fiscale ; Mettre en place un cadre régional global visant à faciliter le dialogue entre les différentes parties prenantes ; Représenter la Commission dans les dialogues politiques pertinents aux niveaux régional et international ; Assurer le suivi des engagements internationaux en matière de fiscalité et de douanes ; Suivre l'état d'avancement de la mise en œuvre du marché commun dans les domaines de la fiscalité et des douanes ; Mettre en place le mécanisme de règlement des différends relatifs au Schéma de libéralisation des échanges de la CEDEAO (SLEC) ; Élaborer des programmes visant à assurer l'harmonisation des réglementations douanières et des taxes intérieures, ainsi que la gestion du programme de transition fiscale de la CEDEAO dans les États membres ; Élaborer et diffuser le programme régional de conformité de la CEDEAO relatif aux tarifs douaniers et aux accords communautaires en matière de taxes intérieures dans les États membres ; Élaborer et maintenir des procédures opérationnelles standard couvrant la conformité aux tarifs douaniers et aux taxes, conformément au programme régional de conformité de la CEDEAO ; Élaborer des politiques douanières, formuler des avis et des recommandations conformément aux règles et réglementations régionales de la CEDEAO ; Élaborer des politiques visant à garantir des conditions plus favorables pour les opérateurs économiques, conformément au programme de facilitation des échanges de la CEDEAO ; Initier et recommander des politiques visant à accroître les recettes publiques et à réduire les risques de fraude et de contrebande dans les États membres ; Exécuter toutes autres tâches qui pourraient lui être assignées par son supérieur hiérarchique. Être titulaire d'un Master ou de tout autre diplôme équivalent en Sciences Sociales, en Administration des Affaires, en Relations Internationales, en Diplomatie Internationale, en Administration Publique, en Droit ou en Sciences Politiques, délivré par une université reconnue. Justifier de douze (12) années d'expérience avec prise de responsabilité progressive dans l'application des principes du développement économique et social, généralement acquise dans le cadre de l'élaboration et de la gestion de programmes au sein d'une organisation internationale, de préférence dans le contexte de l'Afrique de l'Ouest ; justifier d'une expérience pratique dans les domaines de l'intégration régionale, du commerce, des infrastructures et de la gestion des ressources naturelles constitue un atout ; Démontrer une connaissance approfondie de l'élaboration des politiques économiques et sociales dans des domaines clés tels que l'intégration régionale, le commerce, les investissements, le développement des infrastructures, la politique foncière, le développement agricole et l'industrialisation ; Démontrer une connaissance avérée de la coopération transfrontalière régionale en Afrique de l'Ouest, des dynamiques migratoires dans la région ainsi que du Protocole de la CEDEAO relatif à la libre circulation des personnes, au droit de résidence et d'établissement, et des décisions connexes, notamment en matière de délimitation et de délimitation des frontières ; Démontrer une connaissance des règles et réglementations régionales de la CEDEAO en matière de classification tarifaire douanière des marchandises, d'origine des marchandises ainsi que des politiques de conformité relatives aux tarifs douaniers et aux taxes. Principales Competences Concernant La Cedeao Avoir une solide expérience de leadership dans l'établissement de partenariats stratégiques, la collaboration et la recherche de consensus avec de multiples intervenants internes ou externes sur des questions complexes, au sein d'une organisation multidisciplinaire gouvernementale ou internationale. Avoir une bonne connaissance du mandat, du plan/des priorités stratégiques de la CEDEAO ainsi que de l'état/des tendances économiques, politiques et sociales des États membres, en ce qui concerne leur propre champ d'action. Faire preuve de cohérence dans les actions, avoir la capacité de respecter les valeurs, les méthodes, la confidentialité, l'éthique, les mesures, les principes, les attentes et les résultats ; pouvoir démontrer un profond engagement à faire ce qui est juste pour la bonne cause, peu importe les circonstances. Avoir la capacité de nouer et d'entretenir de bonnes relations de travail avec les chefs d'institution, les représentants élus et les fonctionnaires statutaires en vue de faciliter le respect des textes, susciter l'engagement, r

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