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Recruiter Schwerpunkt Operations (m/w/d)

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Benefits

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeitenVollzeit muss für dich nicht 38,5 Stunden bedeuten, auch 35 Stunden sind möglichEin modernes Büro direkt an der SpreeCorporate Benefits und attraktive Rabatte bei zahlreichen MarkenDiensthandy und Laptop für deinen ArbeitsalltagZugang zu unserer E-Learning-Plattform und echte WeiterbildungsmöglichkeitenBürohunde, die regelmäßig für gute Laune sorgenTransparente Arbeitszeiterfassung inklusive ÜberstundenausgleichEin offenes, unterstützendes Team ohne EllenbogenmentalitätWerde Teil unseres Recruiting-Teams und mach Recruiting, das wirklich etwas bewegt.Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Additional Information

Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und hast schnell ein gutes Gespür dafür, wer wirklich passt? Dann suchen wir wahrscheinlich genau dich. Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo, Kommunikation und ein guter Blick für Menschen. Dein Schwerpunkt: Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact. Aufgaben Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess Du triffst schnelle Entscheidungen und begleitest Bewerbende sicher bis zur Einstellung Du hältst den Austausch mit deinen Fachbereichen aktiv am Laufen Du sorgst für eine positive und verbindliche Candidate Experience Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten Du probierst neue Wege aus, um passende Talente zu erreichen Qualifikation Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Austausch mit Menschen Routine in (telefonischen) Interviews und ein guter Blick für passende Kandidat:innen Strukturierte und pragmatische Arbeitsweise, auch bei hohem Bewerbungsaufkommen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen Hands-on-Mentalität und Lust auf Weiterentwicklung


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