(Junior) HR Manager (m/f/d)

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// ABOUT PICUS Picus Capital ist ein global agierender Technologieinvestor. Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, die marktprägende Technologieunternehmen aufbauen wollen und verstehen uns dabei als unternehmerischen Sparringspartner: von der ersten Idee bis zum IPO und darüber hinaus. Unsere privat finanzierte Struktur erlaubt es uns, dauerhaft, flexibel und langfristig in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren. Unser junges und ambitioniertes Team teilt die Denkweise der Gründer, mit denen wir arbeiten: Wir hinterfragen den Status quo, denken in großen Dimensionen und streben danach, den langfristigen Erfolg unserer Portfoliounternehmen aktiv mitzugestalten. Mit Standorten in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur arbeiten wir als eng abgestimmtes, globales Team - geleitet von eigenen Hypothesen und dem Glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg. Bei Picus treiben wir den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten. Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n (Junior) Human Resources Manager (m/w/d) . In dieser Rolle bist Du Teil eines eng vernetzten, global aufgestellten Teams und prägst das operative Herzstück unserer HR-Arbeit, dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen. Aufgaben // YOUR MISSION Mitarbeiterbetreuung: Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse Sicherstellung einer positiven Employee Experience vom ersten bis zum letzten Tag HR Operations Steuerung von administrativen Vorgängen sowie eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Abmahnungen Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Urlaubsanträge, Benefits, Gehalt und anderen Personalthemen Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in verschiedenen globalen Gesellschaften Zuständig für unsere HR-Tools und -Systeme (insbesondere unseres HRIS Personio) Mitarbeiterentwicklung Steuerung des Feedback Zyklus für Praktikanten und Werkstudenten Koordination & Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen Planung von Trainings- und Coachingangeboten Recruiting & Portfolio Support Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen Unterstützung bei der Beratung unserer Portfoliounternehmen zu HR Themen Strategie Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der HR-Administration Qualifikation // ABOUT YOU Background: Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld Mindset & Passion: Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten

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