Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)

About the role

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen. Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Aufgaben und Verantwortungsbereich - Planung, Auslegung und Engineering von elektrischen Anlagen im industriellen Umfeld unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen - Erstellung, Pflege und Optimierung von Elektroschaltplänen sowie Stromlaufplänen mittels moderner CAE-Systeme - Technische Bearbeitung und eigenständige Abwicklung von Kundenprojekten - von der Konzeptphase bis zur Umsetzung - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie Abstimmung mit Kunden und Lieferanten - Begleitung der Montagearbeiten sowie Unterstützung bei der Inbetriebnahme der Anlagen direkt vor Ort beim Kunden - Sicherstellung der Einhaltung geltender Normen, Richtlinien und Vorschriften im gesamten Projektverlauf - Kontinuierliche Weiterbildung und aktive Auseinandersetzung mit technischen Neuerungen und normativen Änderungen im Elektrobereich Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH oder TU) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Industriebranche von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse in EPLAN oder ELCAD - Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie professionelle Ausstrahlung - Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen - Hohes Maß an Flexibilität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Angebot und Benefits - Gehalt ab € 4.500 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung - Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Homeoffice - Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen, u. a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte und -geschenke, Essenszuschuss, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz sowie Firmenevents - Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Konzern - Individuelle Aus- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Angenehmes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Über den Bewerbungsprozess - Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. - Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. - Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. - Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. - Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. - Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute! Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101066&source=AMS Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022

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