Senior People Operations Manager (m/w/d)

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Gestalte die Zukunft der Brillen mit uns ! Wir verbinden Innovation und Stil mit einer unvergleichlichen Markenvielfalt und höchsten Qualitätsstandards - online und offline. Sei unsere Inspiration bei #teamspex! SEE & BE SEEN at #teamspex Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) verantwortest du die operative Exzellenz unserer HR ‑ Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass Payroll , Compensation & Benefits sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen effizient, compliant und zukunftsfähig umgesetzt werden. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR Operations durch Automatisierung, Digitalisierung und den Einsatz moderner Technologien und AI-Lösungen. Wenn sich das spannend für dich anhört, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Deine Tätigkeiten Du steuerst unsere operativen HR ‑ Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst echte Ownership in einer modernen HR ‑ Organisation Sorge für eine reibungslose Payroll sowie für die Weiterentwicklung von Compensation ‑ & Benefits ‑ Prozessen, und das effizient, compliant und skalierbar Du stellst die Einhaltung arbeits ‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher und agierst als Ansprechpartner:in für komplexe HR ‑ Operations ‑ Themen Analysiere, optimiere und automatisiere HR ‑ Prozesse und treibe den Einsatz moderner Technologien und AI ‑ Lösungen aktiv voran Außerdem arbeitest du eng mit Finance, HRBPs, Payroll ‑ Providern und weiteren Stakeholdern zusammen und gestaltest bereichsübergreifende Projekte sowie Reporting und Datenqualität Deine Anforderungen Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll sowie operativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles mit; Kenntnisse im Bereich Compensation & Benefits sind dabei ein großes Plus Außerdem besitzt du fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits ‑ und Sozialversicherungsrecht Projektmanagement ist für dich gelebte Praxis und du hast Erfahrung in Prozessoptimierung, Automatisierung und idealerweise im Einsatz moderner, technologie ‑ oder AI ‑ gestützter Lösungen Ein solides Grundverständnis von Accounting ‑ und Finance ‑ Prozessen ergänzt dein HR ‑ Profil; ein Financial ‑ oder Controlling ‑ Background wäre ein Plus Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert Sehr gute Excel ‑ Kenntnisse runden dein Profil ab Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift (mindestens auf C1-Niveau) und bewegst dich sicher in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern Erfahrung mit Workday im Kontext moderner HR ‑ Systemlandschaften sowie Erfahrung in einem börsennotierten Unternehmen sind ein Plus Deine Benefits Work-Life-Balance : Lebe die perfekte Work-Life-Balance mit unserem flexiblen und hybriden Arbeitsmodell - Bring deinen Hund mit in unser neues Büro , arbeite auf der Dachterrasse oder zwischendurch im EU-Ausland und nimm ein Sabbatical Augengesundheit im Fokus : Einmal jährlich bieten wir dir einen kostenlosen Augengesundheitscheck in einem unserer Stores an Dein Wohlbefinden : Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bezuschusst Mister Spex deine persönliche Wellhub-Mitgliedschaft nach bestandener Probezeit Exklusive Gutscheine : Starte mit einem €200 Gutschein für eine Brille aus unserem Mister Spex Sortiment und erhalte jedes Jahr zum Jubiläum einen weiteren Gutschein ; profitiere von einem Rabatt bis zu 40% auf unser gesamtes Sortiment Nachhaltige Mobilität : Da wir unseren Beitrag zum Klima leisten möchten - 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Leasingpartner Unterstützung für psychische Gesundheit : Erhalte Unterstützung für deine psychische Gesundheit durch unseren dedizierten Partner Familienunterstützung : Wir bieten Eltern 10 Tage bezahlten Urlaub für die Betreuung ihrer Kinder bis 12 Jahre im Krankheitsfall Altersvorsorge : Profitiere von Arbeitgeberbeiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge Vielfalt und Chancengleichheit : Bei uns zählst du! Diversität und Chancengleichheit sind für uns mehr als Worte . Bei uns arbeitest du auf Augenhöhe , denn jeder Beitrag zählt und wird geschätzt . Eine offene Feedbackkultur ist der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg . Unabhängig von Herkunft , Geschlecht , Religion, Behinderung , Alter oder Identität freuen wir uns auf dich. Deine Persönlichkeit ist unsere Stärke ! SEE & BE SEEN at #teamspex

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