Benefits
30 TAGE URLAUB PRO JAHRKomm mal runter: Bei FitX legen wir großen Wert auf deinWohlbefinden. Deshalb bieten wir dir im Vergleich zur restlichenBranche eine GROSSZÜGIGE URLAUBSREGELUNG. So hast du viel Zeit zurErholung und Regeneration.KOSTENLOSE FITX-MITGLIEDSCHAFTReady für ein Arbeits- und Trainingsleben voller Energie undErfüllung? Stark! Denn du trainierst UNEINGESCHRÄNKT und KOSTENFREIin allen FitX-Studios.So optimierst du zusätzlich zu deinen beruflichen auch deinesportlichen Ziele.ESSENSZUSCHUSS*Dieser Vorteil wird dir als sozialversicherungspflichtige:rMitarbeiter:in garantiert schmecken: Wir bezuschussen deine Mahlzeitenan Arbeitstagen. Und du erhältst einen Teil deiner Essenskosten mitdem nächsten Gehalt zurück.Noch schmackhafter ist nur der Aufwand: Einfach Essen kaufen,Kassenbon bei unserem Kooperationspartner billyard hochladen und mehrGehalt genießen.Kann leider nicht für Auszubildende angeboten werden.ÖPNV-ZUSCHUSSNicht nur beim Essen - sondern auch on the road! Mit unseremÖPNV-Zuschuss stehen dir im wahrsten Sinne noch mehr Türen offen.Denn als sozialversicherungspflichtige:r Mitarbeiter:in bekommst dueinen Teil der ÖPNV-Kosten ebenfalls über die billyard-App zurückganz easy mit deinem nächsten Gehalt. Einfach Fahrkarte holen,das Ticket mit der App fotografieren und auf den Zuschuss freuen.Klimafreundliches Verhalten? Wird nicht nur vom Staat, sondern auchvon uns für alle Festangestellten gefördert. Auszubildende bekommensogar 40 € Zuschuss für das Deutschlandticket.MÖGLICHKEIT EINES SABBATICALSZeit zum Durchschnaufen! Du bist mindestens zwei Jahresozialversicherungspflichtig bei FitX beschäftigt? Dann kannst du direine AUSZEIT von bis zu ZWÖLF MONATEN gönnen: mit einem Sabbaticalals einfachem Teilzeit-Modell.Du arbeitest im Vorfeld ganz normal in der "Ansparphase", lässtdir aber nur einen Teil deines Gehalts auszahlen. Während deinesSabbaticals arbeitest du dann gar nicht und bekommst in dieser Zeitdie angesparten Beträge ausgezahlt. So kannst du auch in dieser Zeitganz entspannt deinen Lebensunterhalt finanzieren und bleibst sozial-und krankenversichert. Ob die Welt bereisen, einfach erholen oder mehrZeit mit deinen Liebsten verbringen: Denk einfach mal an dich und lasses dir gutgehen!Wichtig: Sowohl in der Ansparphase als auch später während deinerAuszeit musst du mindestens ein Drittel deines Bruttogehaltsausgezahlt bekommen.Ansonsten brauchst du nur etwas Vorlaufzeit und die Zustimmung deinerFührungskraft. Sprich einfach mit dem Team People Operations, umgemeinsam dein Sabbatical zu organisieren.FITX RABATT-CODES FÜR DEINE FAMILIE UND FREUNDEWarum solltest nur du von uns profitieren? Für einen unschlagbarenBeitrag und ohne Anmeldegebühr können auch Familie und Freund:innenvon dir in allen FitX-Studios trainieren. Dafür bekommst du FÜNFZUGANGSCODES, mit denen sich deine private Crew fit halten kann.XUPER FAHRRAD-LEASING ANGEBOTDie Motivation bleibt hier nirgends auf der Strecke - selbst nichtauf der Strecke zur Arbeit.Deshalb kannst du bei unserem Dienstradleasing mitmachen. FitX undBusinessbike bieten dir dafür super Konditionen für hochwertigeFahrräder.Du fährst. Das Leasing läuft - und zwar über 36 Monate. Du kannstdein Fahrrad natürlich auch privat als gesündere Alternative zurherkömmlichen Fortbewegung nutzen. Und wenn du
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BEI UNS WIRST DU
* TEAM-ENABLER: Du führst sechs Spezialist:innen und entwickelst
sie fachlich und persönlich weiter, damit unser Digital-Team jeden
Tag stärker wird.
* STRATEGY-BUILDER: Du übersetzt Unternehmensziele in eine klare
Digital-Marketing-Strategie und sorgst dafür, dass sie auch operativ
umgesetzt wird.
* CHANNEL-OWNER: Du verantwortest unsere Owned Channels end-to-end.
Also Social Media, E-Mail, App, Studio Screens und Website, inkl.
laufender Optimierung.
* BRAND-PERFORMANCE-CONNECTOR: Du verbindest Brand und Performance
zu einem System, das Reichweite, Wirkung und Conversion gleichermaßen
stärkt.
* JOURNEY-OPTIMIZER: Du entwickelst relevante Markenerlebnisse auf
unseren digitalen Kanälen entlang der gesamten Customer Journey -
für Neu- und Bestandsmitglieder.
* GROWTH-DRIVEr: Du steuerst datenbasiert Budgets, Ressourcen und
Prioritäten und nutzt sie als Hebel für Wachstum.
DAFÜR BRAUCHST DU
* LEADERSHIP-DNA: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung
digitaler Marketingteams und weißt, wie du Menschen entwickelst und
Leistung förderst.
* DIGITAL-SCOPE: Du hast CRM, Social und Paid Media strategisch
aufgebaut oder skaliert, im Agentur-, Beratungs- oder Inhouse-Umfeld.
* CHANNEL-KNOWLEDGE: Du verstehst die wichtigsten digitalen Kanäle
und weißt, welche Rolle sie in der Customer Journey spielen.
* KPI-DRIVEN MINDSET: Du arbeitest sicher mit KPIs, Tests und
Hypothesen und triffst Entscheidungen datenbasiert.
* UX & TECH-UNDERSTANDING: Du denkst Nutzerzentriert und kannst
Website- und App-Erlebnisse im Sinne der Marke mitgestalten.
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