(Senior) Buyer Womenswear - Private Label (all genders)

About the role

Bei dieser Position handelt es sich um eine befristete Elternzeitvertretung (ca. 12 Monate). Planung und Entwicklung saisonaler Kollektionen unter Berücksichtigung der übergeordneten Markenstrategie Steuerung des gesamten Produktentwicklungsprozesses - von der ersten Idee und dem Design bis hin zur finalen Auslieferung Verantwortung für Einkauf, Produktion und Qualitätskontrolle in enger Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Stakeholdern Führung von Verhandlungen mit internationalen Lieferanten zu Preisen, Produktspezifikationen, Qualitätsstandards, Lieferzeiten und Lieferbedingungen Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen zur Identifikation neuer Produktchancen Analyse von Produktperformance, KPIs und Verkaufszahlen zur Optimierung des Sortiments und Förderung nachhaltigen Wachstums Management von Timelines und kritischen Prozessschritten, um termingerechte Produkteinführungen sicherzustellen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Textilmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Private Label Buying, idealerweise im Menswear-Segment Fundierte Erfahrung in Fast Fashion, Young Fashion oder kommerziell ausgerichteten Fashion Brands Tiefgehendes Wissen über Stoffe, Materialien, Sourcing, Produktionsprozesse und Lieferzeiten Starkes kommerzielles Verständnis sowie ein gutes Gespür für Trends, Preisstrategien und Marktpositionierung Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Fähigkeit, in einem schnelllebigen und deadlineorientierten Umfeld hands-on zu arbeiten Fließende Englischkenntnisse Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite . Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir! Ein Ort, an dem Du Du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.

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