Directeur(trice), Actuariat - Projets corporatifs en assurance des particuliers

About the role

En tant que directeur(trice) au sein de l'équipe Nationale - Projets en assurance des particuliers, votre travail aura un impact majeur sur nos initiatives stratégiques corporatives en assurance des particuliers (PL). Il s'agit d'une opportunité clé au sein de l'équipe de direction PL, avec un focus sur la capitalisation rentable du plus grand portefeuille d'IFC. On comptera sur vous pour élaborer notre feuille de route de surperformance en établissant des objectifs clés et en maintenant une liste d'analyse des coûts et des bénéfices. Il faudra superviser l'exécution de projets stratégiques clés, en particulier pour notre produit de télématique MaConduite, en assurant la qualité des livrables affectant les composantes numériques, de souscription corporative et tarifications. Vous superviserez les analyses et la recherche visant l'atteinte des objectifs d'affaires. Vous analyserez les tendances et recommanderez des ajustements créatifs à la tarification, aux produits, aux pratiques de souscription et aux procédures. Vous démontrerez votre capacité à changer de cap en faisant preuve d'adaptabilité et de flexibilité lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu, en trouvant des moyens pour revenir sur la bonne voie. Vous dirigerez et superviserez les activités par la planification et la répartition du travail, favoriserez le travail d'équipe au sein de l'équipe et à l'extérieur, et guiderez la formation et le développement de l'équipe. Vous coordonnerez avec les équipes régionales, divisionnelles et corporatives concernant les perspectives de croissance et de rentabilité, tout en gardant une vision à plus long terme du portefeuille. Ce poste est une opportunité permanente à temps plein en mode hybride, avec une présence au bureau 3 jours par semaine. Ce que vous accomplirez chez nous : Développer, maintenir et influencer les décisions relatives à la structure et au processus de souscription, à la tarification et à la conception des systèmes, afin de créer les opportunités de surperformance par la croissance ou la profitabilité. Mettre au point des méthodes pour inspirer et bâtir une équipe multidisciplinaire hautement efficace et engagée, composée d'actuaires et de souscripteurs corporatifs, capable de répondre aux besoins actuels et futurs grâce à un leadership efficace. Élaborer, recommander et mettre en œuvre des stratégies de leadership, des structures organisationnelles et des initiatives d'amélioration des processus/technologies. Diriger des groupes de travail impliquant de multiples parties prenantes, avec la capacité de faciliter et d'influencer l'orientation. Planifier et superviser l'exécution des projets et viser une amélioration continue de la qualité des déploiements en Assurance des particuliers. Veiller à la productivité de l'équipe et à l'amélioration continue des processus et des outils. Gérer les évaluations de performance, la formation et l'accompagnement (coaching) des membres de l'équipe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Ag

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 149,600 - 182,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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