(Senior) Consultant Change Management und Transformation (m/w/d)

Benefits

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In dieser spannenden Position übernimmst du Verantwortung für den Wandel und gestaltest aktiv mit unseren Kunden aus den verschiedenen Industrien und Wirtschaftsbereichen Change und Transformation. Du begleitest die Einführung von Transformationen, Digitalisierungsinitiativen und IT-Projekten mit Change Management Maßnahmen, wie zum Beispiel Change Kommunikation oder Adoption Du unterstützt unsere Kunden in der Konzeption und Umsetzung von maßgeschneiderten Change Management Maßnahmen und Organisationsentwicklung Komplexe Projektsituationen motivieren dich während deines Einsatzes beim Kunden. Du übernimmst gerne Verantwortung für eigene Themen innerhalb von Projekten In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung von Change Management Maßnahmen Du unterstützt unsere Geschäftsentwicklung im Bereich Change Management und bist motiviert auch außerhalb der Projekte an der Weiterentwicklung unserer Themen und unseres Portfolios mitzuarbeiten Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation - du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium - idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang Zudem bringst du Expertise in Change Management Methodik digital und analog mit Du hast Projektmanagement Erfahrung und im Beratungsumfeld gearbeitet Für operative und strategische Fragestellungen und für das Change Management zu neuen Führungs-, Verhaltens- und Arbeitsweisen bei unseren Kunden lieferst du schnelle und innovative Antworten Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion - wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind. Impressum

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