Projektleitung (m/w/d) Eröffnungsbilanz und Jahresabschluss

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Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Beschäftigte mit über 30 unterschiedlichen Berufen. Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im **Fachbereich Finanzen** eine # Projektleitung (m/w/d) Eröffnungsbilanz und Jahresabschluss ### Umfang Vollzeit (39 Std./Woche) ### Befristung Unbefristet ### Vergütung Bis Entgeltgruppe 10 TVöD möglich ### Bewerbungsfrist 28.06.2026 ## Ihre Aufgaben: Projektverantwortlichkeit für: - die rechts- und revisionssichere Aufstellung der Eröffnungsbilanz inkl. der Vermögenserfassung und -bewertung sowie der dazugehörigen Dokumentation. - die Prüfungsbegleitung durch das Rechnungsprüfungsamt und die Gemeindeprüfanstalt Baden-Württemberg (GPA). - die Nachholung der Jahresabschlüsse 2020 bis 2025 inkl. Verantwortung für den SAP-seitigen Jahresabschluss, die Erstellung und Bearbeitung von Checklisten sowie die Projektkoordination. ## Ihr Profil: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Public Management oder Öffentliche Wirtschaft und besitzen idealerweise Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit. - Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d), kaufmännischer Angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie - mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit oder - eine Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d). - Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Bilanzierung sowie idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Jahresabschluss, Buchführung und SAP SMART. - Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und arbeiten sorgfältig. - Sie arbeiten gerne im Team und sind kommunikativ. ## Wir bieten Ihnen: - Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten - Attraktive Vergütung nach TVöD - Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, klimatisierte Büroräumlichkeiten, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc. - Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen - Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto - 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

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