Teamlead Engineering - Supply Tech (all genders)

About the role

Übernimm die volle Eigenverantwortung für unsere Backend Anwendungen und definiere eine Art "North Star" für eine skalierbare, performante Architektur, die komplexe Geschäftslogik bewältigen kann Führe das Team durch komplexe technische Herausforderungen, wie das Neuschreiben einer in-house entwickelten Middleware Arbeite partnerschaftlich mit dem Product Lead zusammen, um die Roadmap zwischen geschäftskritischen Funktionen und technischen Zielen - wie dem Abbau von technischen Schulden und dem Übergang zu standardisierten Technologien - auszubalancieren Hinterfrage geschäftliche Anforderungen und arbeite mit Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass sowohl die technische Nachhaltigkeit als auch der kommerzielle Wert berücksichtigt werden Mentore und coache Backend-Engineers, um die Systemkomplexität zu vereinfachen, während sie gleichzeitig ihre Fähigkeiten ausbauen und ihre Karriere vorantreiben Leite die Einstellung und das Onboarding von Engineering-Talenten, die in der Lage sind, den Übergang von Legacy- zu modernen Systemen zu meistern Agiere als primärer technischer Ansprechpartner für die Unit und stelle eine kontinuierliche Abstimmung über die gemeinsame Backend-Architektur, API-Schemas und Integrationsverträge sicher Erforsche und schlage moderne Technologien vor - insbesondere in den Bereichen Message Queuing, Datennormalisierung und Observability Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Durchführung von "Strangler Fig"-Migrationen oder ähnlichen architektonischen Veränderungen von Legacy- zu modernen Systemen Tiefgehende Erfahrung mit High-Volume-Datenpipelines, Normalisierung und Message Queues wie SQS oder RabbitMQ Starker Verfechter von Branchenstandards mit Erfahrung im Rückbau "over-engineered" Custom-Frameworks zugunsten von wartbaren Patterns Fähigkeit, komplexe Projektzeitpläne und Backlogs in einem schnelllebigen e-Commerce-Umfeld zu verwalten Experten-Mindset in Bezug auf Logging, Tracing und Monitoring, um die Systemtransparenz zu verbessern und die Zeiten für die Fehlerbehebung zu verkürzen Leidenschaft für Personalentwicklung, Mentoring und die Förderung einer Kultur, in der Engineers erfolgreich sein können Deine Vorteile bei uns auf einen Blick: Besuche unsere Benefits-Seite . Bewirb dich einfach online über unsere Karriereseite - wir melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei dir! Ein Ort, an dem Du Du sein kannst. Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind. Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur. Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode.

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