APPRENTI(E) Analyste Développement Retail France - (F/H)

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Unibail-Rodamco-Westfield est un propriétaire, développeur et opérateur d'actifs immobiliers durables et premium dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des États-Unis. Reinvent being together : Portés par notre raison d'être, nous voulons accélérer nos contributions à la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together @ URW : Les 2 000 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer de destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées. Explorez notre univers sur Welcome to the Jungle et partagez votre expérience sur Glassdoor Nous recherchons actuellement notre : APPRENTI(E) Analyste Développement Retail France - (F/H) ALTERNANCE 12 MOIS Avec qui ? L'équipe Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous vous voyez participer aux processus de développement et de cession pour la rationalisation du portefeuille d'actifs détenus par le Groupe Unibail-Rodamco-Westfield en France et aux processus de gestion d'actifs, en reportant hiérarchiquement à un Responsable Développement Retail France. Ce que nous proposons A quoi va ressembler votre quotidien ? Investment & Development management : Participation aux processus de vente d'actifs immobiliers de commerces détenus en France par le Groupe Unibail-Rodamco-Westfield, dont notamment : Constitution de la documentation de cession (DataRooms) et des travaux de due diligence vendeur Participation aux discussions avec les brokers Analyse financière des offres reçues Gestion d'actif(s) non stratégiques en phase de repositionnement et/ou destinés à la vente Définition et exécution du business plan pour ces actifs Management des équipes de commercialisation, de property management, de marketing Suivi du reporting des actifs (compte de résultat, performances opérationnelles...) Suivi de la valorisation des actifs Suivi des projets de création de valeur (restructuration, diversification des activités retail...) Participation aux reportings d'Asset Management Participation à un ou plusieurs projets de développement (nouveaux projets, rénovation ou restructuration) de la définition à la livraison (incluant les aspects financiers, marketing et juridiques) Participation à des sujets prospectifs ou défensifs sur le portefeuille Retail France Pourquoi nous rejoindre ? Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes Entreprise à dimension internationale Ambiance conviviale Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? Vous aimez les environnements agiles Vous savez faire preuve d'audace Vous êtes un.e expert.e en excel Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Etudiant(e) en Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou équivalent universitaire, niveau Bac+5, spécialisation Finance ou Contrôle de gestion, Vous avez déjà des connaissances financières et comptables. Proactif(ve), vous êtes investi(e) et rigoureux(se). Vous avez un bon contact relationnel, un goût prononcé pour les outils informatiques et une grande capacité à travailler en équipe, Vous maîtrisez Excel et Powerpoint et parlez couramment anglais ? Cet apprentissage est fait pour vous ! Vous êtes autonome, curieux (se) et savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs. Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation. A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement ? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges ! Premier entretien avec Ophélie de l'équipe recrutement Deuxième entretien avec le manager Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder Nos avantages 💰 Package : Gratification à partir de 78% sur SMIC 🚲 Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique) 🍽 Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) 🧳 Congés : 6 semaines de congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an 🎉 Convivialité & partage : Café in-house avec un barista qui vous préparera vos

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