Supply Chain Performance Leader (w/m/d)

About the role

IMPACT starts with us Du willst mehr als nur Prozesse verwalten - du willst sie vorantreiben . Als Supply Chain Performance Leader (w/m/d) bei Feller AG wirst du zu einer treibenden Kraft bei der Prozessoptimierung unserer Produktion. Mit deinem Blick fürs Ganze und deinem Fokus auf smarte, datenbasierte Lösungen hebst du unsere Supply Chain auf das nächste Level. Alle wichtigen Informationen auf einen Blick Startdatum: nach Vereinbarung Standort: Feller by Schneider Electric in Horgen, Schweiz Anstellungsart: unbefristet Ferien: 25 Tage Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Ansprechperson: Larissa Niederberger, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot Freue Dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem Langeweile ausgeschlossen ist Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Arbeite mit Sinn! Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen Unsere Technologien sind modern digital und vielfältig - tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT Performance-Steigerung der verantworteten Einheit Implementierung und Weiterentwicklung von Verbesserungsinitiativen (SPS, Animation, Kaizen, Best Practices) Training und Coaching der Teams in Prozessoptimierung Entwicklung datenbasierter Lösungen zur Optimierung der Supply-Chain-Performance Integration standardisierter Prozesse und Tools entlang der gesamten Wertschöpfungskette Förderung von Effizienz, Prozessqualität und nachhaltiger Verbesserung Unterstützung der Smart-, Digital- und Lean-Transformation Übernahme der Verantwortung für Prozessdesign, Ergonomie, Kapazitätsplanung, Simulationstools und Performance Management Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung in Supply Chain, Engineering, Business oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, Lean Management oder Prozessoptimierung Erfahrung mit Lean-Methoden (DMAIC, Kaizen) und digitalen Tools Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Hands-on-Mentalität und starke Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf auf unserem Stellenportal hoch. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts un

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