SAP Development Architect (m/w/d)

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen SAP Development Architect (m/w/d), der unsere Entwicklungen im SAP-Umfeld gestaltet, zur Umsetzung bringt, betreibt und optimiert. Als SAP Development Architect (m/w/d) gestalten Sie maßgeblich die Systemlandschaft der Zukunft mit und führen folgende Tätigkeiten aus: Gestaltung und Optimierung der Entwicklungsarchitektur samt strategischer Vorgaben und Richtlinien für Entwicklungsprozesse Agile Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Erhebung von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen Entwurf der technischen Architektur für Lösungen und Auswahl der richtigen Technologien Koordination der Implementierung, Tests und Dokumentation von Entwicklungen mit modernen SAP-Lösungen gemeinsam mit einem Netzwerk von externen und internen Entwicklern Qualitätssicherung der entwickelten Lösungen Analyse und Optimierung bestehender Entwicklungen Aktive Mitarbeit im größten Transformationsprojekt des Unternehmens Wir wenden uns mit unserer Ausschreibung an offene und motivierte Persönlichkeiten, die Spaß an der Entwicklung von Lösungen haben und folgende Voraussetzungen mitbringen: einschlägige IT Ausbildung mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung rund um SAP fundierte Kenntnisse mit aktuellen SAP Technologien wie SAP ABAP, SAP UI5, SAP Business Technology Platform (BTP), SAP Cloud Application Programming Model (CAP) etc. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse analytische, strukturierte und genaue Arbeitsweise logisches algorithmisches Denken gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise Wir bieten: Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, internationalen Familienunternehmen Ein motiviertes, dynamisches Team mit hoher Eigenverantwortung Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fortbildungs- und Weiterentwicklung Die Chance, an einem spannenden Projekt mit hoher Sichtbarkeit mitzuwirken und einen wichtigen Beitrag zur Digitalisierung des Unternehmens und der Baubranche zu leisten Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Kantine mit Frischküche, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsprogramm,...) Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Eine etwaige Überzahlung ist je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung natürlich möglich . Das monatliche Bruttomindestentgelt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) € 3.699,62 auf Vollzeitbasis. Deine Ansprechperson für diese Position ist Evelyn Kukla, HR Business Partner. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Company Intel

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