Operador de Produção I Embalagem - Campinas (SP)

About the role

A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades. Localidade: Campinas (SP) Segundo Turno: 16:15 às 01:32 horas Sumário da posição Responsável pelas atividades em empacotadoras, plastificação de produtos, montagem de caixas de embarque, dar suporte às linhas de rotulagem de produtos, acondicionar produtos em caixas de embarque no processo final do produto, limpeza dos equipamentos e salas de produção, conforme critérios descritos em SOP e seguindo as orientações de Boas Práticas de manufatura bem como por cumprir as metas de resultados da companhia. Responsabilidades do cargo Realiza limpeza e desinfecção de ambientes produtivos e equipamentos. Recolhe materiais. Envia amostras ao CQ. Monitora o ambiente e o processo, se aplicável. Organiza e limpa a câmara fria e o freezer, quando necessário. Faz a contagem cíclica de estoque. Verifica equipamentos antes do uso. Grava dados variáveis em ampolas. Realiza o setup dos equipamentos, como recravadeiras, rotuladeiras e encartuchadeiras. Opera empilhadeiras elétricas e a gás eventualmente. Realiza reconciliação de materiais. Opera encartuchadora, rotuladora e recravadeira. Monta caixas de embarque. Acondiciona produtos embalados em caixas de embarque. Armazena produtos recravados ou acabados em câmara fria, se necessário. Faz conferência de produtos biológicos liofilizados. Opera empacotadora para fechamento de caixas de embarque. Opera impressora de dados variáveis. Identifica equipamentos. Comunica situações de risco à área de EHS, conforme o programa Good Catch. Previne atos inseguros no trabalho, seguindo as recomendações e procedimentos de cada área. Utiliza e zela pelos EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) disponibilizados para a função. Cuida do bom estado dos equipamentos sob sua responsabilidade. Garante a confidencialidade das informações sob sua responsabilidade. Cumpre as normas e regulamentos do Código de Conduta da empresa. Relações organizacionais Trabalho em equipe e cooperação na linha. Comunicação clara e respeitosa. Respeito a regras e hierarquias. Ser proativo. Recursos gerenciados Organização e zelo pelos recursos utilizados. Uso consciente de insumos. Comunicação de falhas e necessidades. Cumprimento de padrões e 5S. Educação/ Experiência Ensino Médio Completo. Preferencialmente que tenha experiência em indústria farmacêutica, alimentícia ou cosmética. Conhecimentos de informática. Requisitos de habilidades técnicas Operação de Máquinas, capacidade de preparar e ajustar equipamentos específicos da linha de produção. Habilidade para operação sistêmica MES-PAS-X. Requisitos da posição - Espaço físico Disponibilidade para trabalho em pé e repetitivo. Aptidão para movimentação no setor de embalagem. Condição para manusear e movimentar volumes. Full time Regular Colleague Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search. Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn , including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com , please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.

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Company Intel

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