Coordinateur de Projet - Bilingue Anglais H/F
ExternalPrepare for this interview
EliteAI-generated questions, company research, and talking points tailored to this role
About the role
HELPLINE Lille recherche son nouveau talent sur la fonction d'un Coordinateur de Projet - Bilingue Anglais H/F positionné directement chez notre client sur la métropole Lilloise. Ce que nous allons accomplir ensemble : Conduire des entretiens avec les responsables de parc informatique des différents pays Auditer l'ensemble du cycle de vie du Hardware : Expression du besoin (achat / leasing) Déploiement Maintenance Fin de vie (reconditionnement / recyclage) Consolider et analyser les données collectées Identifier les bonnes pratiques à industrialiser ainsi que les écarts de processus (réglementaires, opérationnels, techniques) Élaborer des livrables de synthèse (matrice de maturité, analyse SWOT, rapport global) Définir des plans d'action concrets pour harmoniser les pratiques à l'échelle internationale Construire une feuille de route et piloter la mise en œuvre des actions Accompagner les équipes dans la transformation et l'amélioration continue ⭐ Et si on parlait de vous ? Vous disposez d'une expérience en coordination de projets IT, idéalement dans un contexte international Vous maîtrisez les environnements Hardware et la gestion de parc informatique Vous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre aisance à interagir avec des interlocuteurs variés Vous êtes organisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats Anglais professionnel requis Pour mieux se connaître, voici nos étapes de recrutement : 📞 Entretien téléphonique 👥 Entretien RH + débrief des exercices en ligne (non éliminatoires) 👔 Entretien Manager Chez nous : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : des locaux très récents, sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines un CSE avec de nombreux avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .
Your Match
How well this role fits your profile.
Company Intel
What employees say
Worked at Everience? Share your experience