Lead Test QA H/F

About the role

Pourquoi ce poste pourrait vous plaire SQLI Nantes est une agence reconnue pour son expertise en test et son environnement de travail humain et bienveillant. L'agence se distingue par : Une petite taille favorisant la proximité et l'entraide Un management de proximité attentif et accompagnant Un cercle de pratique animé par un référent test, lui-même TLRH des testeurs Des opportunités de coaching et d'accompagnement continus Des événements d'équipe réguliers (sur site ou en extérieur) Équipe Test actuelle : 7 testeurs et BA testeurs Votre mission En tant que Lead Testeur, vous aurez un rôle clé dans l'analyse de l'existant, la définition des besoins, et la mise en œuvre d'une démarche qualité adaptée. Vous serez intégré dans une équipe de production en mode Agile avec les missions suivantes : Test et Validation Définir une stratégie de test adaptée au contexte et aux objectifs de nos clients Mettre en place les processus de test, les plans de test, et les cas de test Valider les livrables produits par les équipes SQLI S'assurer que chaque version et sprint atteint le niveau de qualité attendu Réaliser des tests End to End (techniques et fonctionnels) sur des applications web Tester les parcours utilisateurs et les processus métiers Effectuer des tests fonctionnels, des tests d'interface et des tests de web services Réaliser des tests API Identification et Résolution d'Anomalies Identifier les anomalies et les documenter Échanger avec les équipes techniques pour la résolution Assurer le suivi et la traçabilité des défauts Conception de Tests Accompagner le choix d'outil de test Concevoir des cas de test et des scénarios Documenter et tracer la conception de test Mettre en œuvre les bonnes pratiques de test Préparer la transition vers l'automatisation des tests Encadrement d'une équipe de testeurs manuels Encadrement et accompagnement de testeurs Conseil auprès des équipes de test Animation du Cercle de Pratique Participer activement au cercle de pratique test avec les autres testeurs Partager les bonnes pratiques Contribuer à l'amélioration continue des processus de test Missions en Assistance Technique Intervenir sur des activités plateau projet Répondre aux besoins des clients nantais en profils de test Vous avez au moins 5 ans d'expérience en test et accompagnement d'équipe, vous avez déjà une expérience dans le secteur du conseil et des ESN, et vous êtes basé à Nantes. Compétences requises Tests : Tests fonctionnels, Tests End to End (E2E), Tests d'interface, Tests de web services, Tests API, Conception et traçage de tests Bases de Données : SQL (bases de données relationnelles), Requêtes et manipulation de données Outils de Test API (connaissance d'au moins un) : Postman, SOAP UI, Bruno (alternative à Postman) Outils de Gestion de Projet : Jira (obligatoire - outil projet SQLI), Confluence (obligatoire - outil projet SQLI) Outils de Management de Test (connaissance d'au moins un) : Squash TM, Xray Compétences Comportementales 1. Adaptabilité et Flexibilité : Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un nouveau contexte, et savez switcher d'une application à une autre efficacement, cela est important dans un contexte de TMA Multiapplicative. 2. Agilité Mentale Vous êtes capable et à l'aise de passer d'un sujet à un autre rapidement et savez gérer plusieurs priorités en parallèle 3. Organisation et Priorisation Capacités d'organisation, vous savez prioriser les tâches efficacement ainsi que celles de votre équipe 4. Compétences Fonctionnelles et Techniques Votre expérience vous a permis d'avoir une compréhension fonctionnelle approfondie des apps et vous avez des connaissances techniques suffisantes pour comprendre les enjeux 5. Communication et Collaboration Bonne communication avec les équipes techniques, votre capacité à travailler en équipe est reconnu, ce qui vous permets d'accompagner et encadrer une équipe, et vous possédez une bonne aisance relationnelle. Conditions de Travail Environnement de Travail : Travail en mode Agile, intégration dans des équipes projets et produits, activités en plateau projet, interventions chez les clients nantais Organisation : Équipes dans les locaux SQLI ou chez le client selon les projets, mix entre projets au forfait et assistance technique et participation aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, retrospective...) Avantages : Accompagnement personnalisé et coaching, cercle de pratique test pour le développement des compétences, management de proximité bienveillant, événements d'équipe réguliers et ambiance humaine et conviviale Évolution et Développement : Possibilité d'évoluer vers un rôle de TLRH (Team Leader RH), participation active au cercle de pratique pour développer son expertise, accompagnement par un référent test senior, opportunités de monter en compétences sur différents projets et clients, formation continue et partage de connaissances Process de recrutement - Premier entretien RH - Entretien de validation techn

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