EHS Project Manager (all genders) - unbefristet, Vollzeit

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Environment, Health & Safety ist für dich mehr als nur ein Fachbereich? Dann bring dein Know-how in ein dynamisches, global vernetztes Umfeld ein und übernimm als EHS Project Manager (all genders) eine Schlüsselrolle in der Umsetzung und Steuerung anspruchsvoller EHS-Projekte. Mit deinem Organisationstalent, deinem Blick für Prozesse und deiner Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen leistest du deinen Beitrag zum agilen, funktionsübergreifenden EHS-Projektmanagement und trägst maßgeblich dazu bei, unsere EHS-Initiativen erfolgreich und nachhaltig voranzutreiben. Konkret bedeutet das: Verantwortung für die Umsetzung zugewiesener EHS-Projekte innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens, einschließlich Stakeholder-Management, Terminplanung, Team-Meetings, Ressourcenmanagement, Kommunikation, fachlicher Beiträge sowie Lieferanten- und Kundenmanagement Übernahme der Rolle des funktionsübergreifender EHS-Projektmanagers in globalen und lokalen Teams für EHS-Projekte, EHS-Kampagnen oder EHS-Events sowie fachliche Leitung funktionsübergreifender Projektteams zur Planung, Implementierung und Durchführung lokaler Projekte Unterstützung aller Umsetzungsprozesse bestehender und neuer IT-Systeme, einschließlich Troubleshooting, Dokumentation, Abweichungen, statistischer Analysen, technischer Versuche, Prozessvalidierung oder Compliance-Themen Management der Projektressourcen und Kommunikation von Risiken Zusammenarbeit mit dem Site Senior Management bei der Entwicklung und Umsetzung der lokalen Initiativen und Vertretung des Standorts in globalen EHS-Initiativen Unterstützung der EHS-KPIs und der Cost-Improvement-Programme (CI) Unterstützung bei der Erfüllung der Aufgaben gemäß ASiG (Inspektionen, Unterstützung bei Risikobeurteilungen und bei der Auswahl von PSA) Eigenständige Durchführung von projektbezogenen Schulungen für Management, Mitarbeiter*innen, Neueinstellungen und/oder Auftragnehmer in Bezug auf die geltenden Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsprogramme und -verfahren So machst du den Unterschied: Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in einem Fachgebiet wie EHS, Ingenieurwesen oder ähnliche Fachrichtung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit einem B.Sc. und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Pharmaindustrie und im EHS-Umfeld wünschenswert mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement Sehr gute Fähigkeiten in der Entwicklung von Problemlösungs- und Risikominimierungsstrategien Kenntnisse im Change-Management hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten verhandlungssicher in Deutsch und Englisch fundierte Kenntnisse in MS Office ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsorganisation, Eigeninitiative, starke Resilienz und Durchsetzungsvermögen Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (Sifa) von Vorteil Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst mit einer offenen Unternehmenskultur mit einer attraktiven Vergütung mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen mit betrieblichen Sozialleistungen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten mit einem starken, internationalen Netzwerk Bring frischen Wind in unser Team - und deine Karriere Bei AbbVie zählt dein individueller Beitrag - helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Sei ein Teil von unserem Erfolg und wachse mit uns - und wachse über dich hinaus! Klingt wie die perfekte Karrierechance für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles, was du benötigst, ist ein vollständiger Lebenslauf - alles Weitere besprechen wir dann persönlich mit dir. Hast du noch Fragen? Schicke uns gerne eine E-Mail an TalentAcquisition.de@abbvie.com - wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme! AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

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