041-26 Technikerin/Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik

About the role

Das **Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung** (BBR) sucht für das Referat KB II 1 "Erneuerung Kulturbauten" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen **Technikerin/Techniker (w/m/d) für Elektrotechnik** Knr.** **041-26 Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin. Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" übernimmt die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) für Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben werden in die Betreuung sogenannter Bauprojekte und "Einfacher Baumaßnahmen" im Sinne der RBBau im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus eingebracht. Nähere Informationen erhalten Sie unter: [KB II 1](https://www.bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-kb/abteilung-kb-II/referat-kb-II-1/_node.html) **Ihre Aufgaben:** - aktive Mitarbeit an der Unterhaltung und Sanierung öffentlicher Kulturbauten des Bundes in der Rolle der Bauherrenvertretung insbesondere für die Staatlichen Museen zu Berlin wie die Museen am Kulturforum und die Neue Nationalgalerie oder die Gipsformerei - Erstellen und Prüfen von Leistungsverzeichnissen, Prüfen von Angeboten und Rechnungen - Objektüberwachung bei einfachen Baumaßnahmen wie Instandhaltung- und Instandsetzungsmaßnahmen, dabei Überprüfen der vertragsgemäßen Arbeiten der Auftragnehmenden im Fachbereich Starkstrom-, Fernmelde- und informationstechnischen Anlagen - Begleiten der Abnahme von Bauleistungen Ihres Fachgewerkes - Überwachen und Nachverfolgen von Funktionsüberprüfungen, Mängelbeseitigungen und Gewährleistungskontrollen **Ihr Profil:** **Vorausgesetzt werden:** - abgeschlossene Fachschulausbildung als Staatlich geprüfte Technikerin/ Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss - befristet Beschäftigte müssen die Wartezeit nach § 1 Kündigungsschutzgesetz von sechs Monaten im BBR erfolgreich bestanden und absolviert haben. **Worauf es uns noch ankommt:** - Fachkompetenzen im Bereich der elektrotechnischen Gebäudeausrüstung - praktische Berufserfahrung in der Bauüberwachung von Maßnahmen der elektrotechnischen Gebäudeinstallationstechnik - sicherer Umgang mit der VOB - Bereitschaft zur Einarbeitung und Nutzung der im BBR eingesetzten Spezialsoftware (u.a. für Ausschreibungen und zur Termin- und Budgetsteuerung) und sichere Anwendung der MS-Office-Standardsoftware - kooperativer, team- und lösungsorientierter Arbeitsstil - gute schriftliche Fähigkeiten und ein freundlich-kommunikatives Auftreten - ein Mindestmaß an Mobilität für gelegentliche Baustellenbesichtigungen - in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind **Unser Angebot:** Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter [https://oeffentlicher-dienst.info/](https://oeffentlicher-dienst.info/) Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten* *zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche stattfinden. **Wir stehen für:** Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als A

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