Alternance - Chargé(e) de Rémunération & Avantages Sociaux F/H

Benefits

Additional Information

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous). 🎯 Votre MISSION Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre Participer aux pesées de postes (grading) Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom) En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer Alternance d'un an à pourvoir en Octobre. 🔎 Nous allons aimer chez VOUS Si vous êtes : A l'aise avec Excel et la manipulation de données Autonome, curieux et proactif Avez déjà utilisé un/des SIRH Ce poste est fait pour vous ! 🌟Pourquoi NOUS rejoindre ? Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l'autonomie & des responsabilités sur les projets. Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%. Remise de 15% sur vos achats dans les Halles. Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d'attraction...) Remise sur les repas dans notre restaurant d'entreprise. Une communauté d'alternants / stagiaires. Des perspectives d'évolution : CDI, Graduate Programme, CDD. 🧰 Les étapes du process : Echange téléphonique pour mieux vous connaitre. Entretien avec votre futur manager d'1 heure au siège ou par TEAMS.

Your Match

How well this role fits your profile.

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