Syndikusrechtsanwalt / Justiziar Medienrecht (m/w/d)

About the role

berate Redaktion, Führungskräfte und Geschäftsführung medienrechtlich, insbesondere im Äußerungs- und Urheberrecht, und minimiere rechtliche Risiken prüfe crossmediale Berichterstattung äußerungs- und urheberrechtlich vor Veröffentlichung schule Redaktionen im Medienrecht, damit Wissen intern gestärkt wird verteidige unsere Berichterstattung in rechtlichen Auseinandersetzungen, um Pressefreiheit zu stärken abgeschlossenes juristisches Studium mit zwei überdurchschnittlichen Staatsexamina bestenfalls mehrjährige Erfahrung im Urheber- und Äußerungsrecht oder starkes Interesse und relevante Praxiserfahrung unternehmerisches Denken, Pragmatismus und Freude an Streitkultur sowie hohe Einsatzbereitschaft für Pressefreiheit (gelegentlich auch am Wochenende und/oder Feiertagen) sicherer Umgang mit komplexen Sachverhalten und Offenheit für neue Rechtsgebiete proaktiver Teamplayer mit eigenständiger, lösungsorientierter Arbeitsweise ausgeprägte Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Hands-on-Mentalität exzellente Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift deine Rabatte: Deutschlandticket, JobRad, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer), diverse Online-Shops, Auswahl an Versicherungen und VwL-Zuschuss außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Concierge-Service, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants never stop learning! Wir bieten dir KI-Workshops und ein umfassendes Fortbildungsprogramm Kollaboration lebt von direktem Austausch - wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten wir bieten dir ab sofort eine auf unbefristete Position in Vollzeit Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen. Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv

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