Assistant administratif en ressources humaines (H/F/X)

About the role

Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez activement au bon fonctionnement des activités RH et administratives au quotidien. Véritable support opérationnel de l'équipe, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données, le respect des obligations légales et la qualité de l'expérience collaborateur. PRINCIPALES RESPONSABILITES Administration du personnel : Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, extras) Réalisation des DPAE Constitution et suivi des dossiers du personnel Préparation des parcours d'intégration (documents d'accueil, suivi onboarding) Gestion des visites médicales : demandes, suivi et relances Suivi administratif des collaborateurs intérimaires (contrats, relevés d'heures, relation agences) Suivi de la réglementation légale des contrats Gestion de la paie (en support) : Saisie et mise à jour des éléments variables de paie (plannings, absences, etc.) Suivi et vérification des plannings signés Préparation des éléments pour la paie Mise sous pli et distribution des bulletins de salaire Vérification des données sociales (type TDS) Suivi RH et obligations réglementaires : Suivi des formations obligatoires et échéances Suivi des trousses de premiers secours (conformité, renouvellement) Participation au suivi des dispositifs internes (ex : "magnifiques nuits" ou autres avantages collaborateurs) Veille au respect des obligations légales et des procédures internes Vie du service et expérience collaborateur : Suivi des anniversaires des collaborateurs Organisation de moments internes (ex : réservations "table ouverte") Contribution à la qualité de vie au travail et à l'engagement des équipes Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et à la Chargée RH, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, impérativement acquise en Ressources Humaines. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous maîtrisez l'administration du personnel, les bases de la paie ainsi que les outils informatiques et logiciels RH. Votre aisance relationnelle et votre capacité à gérer plusieurs missions simultanément seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste. Travailler au Sofitel Lyon Bellecour, c'est un lieu de travail avec la plus belle vue de Lyon et : Un 13ème mois après 1 an d'ancienneté Des horaires en continu Des primes d'intéressement et participation aux résultats du Groupe Une magnifique nuit dans notre établissement à la validation de votre période d'essai Un espace de pause avec une solution de restauration Des animations et chèques cadeaux offerts par le CSE Une adhésion au programme Heartist, proposant des réductions sur les marques partenaires Des tarifs préférentiels dans les hôtels, restaurants et bars du Groupe Accor Une mobilité interne, nationale et internationale dans le Groupe Accor Et bien sûr : Une mutuelle Et une prise en charge de 50% de l'abonnement des transports en commun

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