Juriste en droit social - Le Puy en Velay / Monistrol / Langeac / Saint Etienne - Septembre 2026 - H/F

About the role

Dans le cadre de notre croissance, nous proposons un poste de Juriste en droit social afin de renforcer notre équipe. Au sein du service juridique, vous accompagnez les équipes paie et expertise-comptable ainsi que nos clients sur différentes questions de droit social et de paie. Vous accompagnez les gestionnaires paie et nos clients dans le traitement des problématiques juridiques, tout en veillant à la sécurisation des pratiques et au respect de la réglementation sociale. En cas de besoin, nous nous appuyons sur un avocat en droit social. Chaque trimestre, vous participerez à des réunions d'actualité sociale animées par deux avocats praticiens du droit social, intervenant quotidiennement auprès des entreprises. Vos principales missions : Droit social & conseil juridique - Assurer la rédaction des contrats de travail, - Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat, - Apporter un conseil et/ou un accompagnement juridique aux clients - Effectuer des recherches sur les problématiques rencontrées liées au droit du travail - Participer à l'analyse et à la gestion des situations sensibles ou complexes - Réaliser des consultations juridiques - Possibilité d'assurer les élections du CSE et/ou la rédaction d'accords d'entreprise Veille & analyse juridique - Effectuer des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire - Alimentation et mise à jour de la base documentaire à disposition des équipes - Contribuer à la sécurisation des procédures et pratiques internes - Rédiger des notes et analyses juridiques à destination des équipes internes et/ou des clients Support opérationnel - Travailler en lien avec l'équipe paie et les différents interlocuteurs internes - Participer au suivi juridique des dossiers en cours - Utiliser les outils bureautiques et les bases de données juridiques nécessaires à l'activité - Formation dans le domaine juridique souhaitée. Une formation supérieure de type Master 2 en Droit Social serait un atout - Connaissances en droit du travail et en droit de la sécurité sociale - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des instruments de recherche juridique - Rigueur dans la gestion des dossiers et respect des échéances - Être capable de gérer l'urgence - Capacités d'analyse reconnues et qualités rédactionnelles - Autonomie et adaptabilité à la diversité des situations rencontrées - Réactivité et capacité à prendre en compte les enjeux opérationnels de notre activité - Capacité d'écoute, esprit de synthèse, pragmatisme et bon relationnel - Sens de la confidentialité - Travail en équipe, entraide, pédagogie Vous devrez être à l'aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Conditions et avantages - CDI - Prise de poste en septembre 2026 - Temps plein (35 h) ou temps partiel (28 h avec un jour de repos fixe par semaine à déterminer lors de l'embauche, hors lundi et vendredi) - Horaires : du lundi au vendredi - Le lieu de travail est à définir selon votre lieu de résidence. - La rémunération est à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. - D'autres avantages, tels que les titres-restaurant, l'intéressement, Wiismile et le CSE, seront également proposés.

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