Grupo QuintoAndar - Project Manager - IA Classifieds

Requirements

• Experiencia Técnica Específica: Haber trabajado directamente con las plataformas Agentforce, botmaker y genesys cloud en integraciones avanzadas del ecosistema Salesforce.
• Background en MLOps: Aunque el rol es de liderazgo y validación, contar con experiencia previa construyendo o desplegando modelos de Machine Learning agilizaría el nivel de auditoría técnica.
• Importante:
• ¡Nuestro proceso de selección comienza con el registro! Si realmente deseas formar parte de nuestro equipo, asegúrate de completar esta primera etapa. Revisamos cada postulación con atención y siempre damos una respuesta, aunque la persona no siga en el proc

Benefits

Additional Information

Acerca del Grupo QuintoAndar Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad. Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil). Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año. Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/ . Ubicación y Trabajo Remoto Nuestro equipo trabaja bajo el modelo "remote-first", lo que significa que trabajamos desde casa con la posibilidad de vivir en cualquier lugar de Argentina. También tenemos la opción de utilizar las oficinas en Ciudad de México o los espacios de coworking de socios, ambos hasta dos veces por semana. Etapas del Proceso Selectivo: Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos: Application Review People Interview Hiring Manager Interview Case Stakeholder Interview Offer Acerca del puesto Liderazgo Estratégico de IA: Dirigir la planificación, ejecución y escalamiento de proyectos clave de Inteligencia Artificial (específicamente Agentforce y Botmaker) dentro del equipo de Classifieds, asegurando el impacto directo en los OKRs del área. Validación Técnica y Auditoría: Auditar exhaustivamente los desarrollos, la arquitectura y los flujos de las soluciones de IA, garantizando que cumplan con los estándares de calidad, seguridad y la lógica del negocio. Gestión de Stakeholders y Sincronización: Actuar como punto focal principal para alinear expectativas con operaciones locales y equipos técnicos (ej. equipo SF), brindando respuestas oportunas, negociando prioridades y manteniendo una comunicación fluida. Desbloqueo Operativo: Identificar dependencias y destrabar obstáculos de manera proactiva e independiente para evitar desfases en los cronogramas (Gantt). Soporte Técnico y Transición: Proveer acompañamiento técnico especializado y asegurar la continuidad operativa de las herramientas durante las transiciones entre equipos. Hard Skills (Mandatory / Obligatorias): Programación y Manejo de Datos: Dominio de programación en Python y lenguaje SQL para la extracción, manipulación y análisis profundo de datos. Infraestructura Cloud: Experiencia práctica trabajando y gestionando proyectos dentro del entorno de Google Cloud Platform (GCP). Gestión de Proyectos Tecnológicos: Dominio en la creación y seguimiento de cronogramas (Gantt), control de OKRs/KPIs y manejo de metodologías ágiles (como SCRUM). Conocimiento Técnico en IA: Capacidad comprobable para auditar, entender y validar flujos, arquitecturas e integraciones de herramientas de Inteligencia Artificial. Soft Skills (Mandatory / Obligatorias): Alto Ownership y Orientación a Resultados: Capacidad de actuar de manera independiente para destrabar dependencias operativas, asumiendo la responsabilidad para aportar claridad y asegurar que las cosas sucedan. Gestión de Stakeholders: Habilidades avanzadas de comunicación y negociación para alinear expectativas con operaciones locales, líderes técnicos y otras áreas de negocio. Criterio Estratégico: Capacidad para buscar una comprensión profunda de los problemas técnicos y operativos, combinando intuición con rigor intelectual y datos objetivos para tomar decisiones a tiempo. Liderazgo Colaborativo: Habilidad para garantizar una colaboración efectiva dentro y entre los equipos, operando con empatía y manejando dinámicas complejas.

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