Chef de projet senior H/F

About the role

Nous recherchons pour notre client à Rennes, un Chef de projet senior. Son but sera de piloter des projets de développement et d'intégration logicielle dans un environnement technique complexe. Vous serez en charge d'assurer la livraison des projets dans le respect des engagements contractuels (qualité, coûts, délais), en coordination avec les équipes internes (DSI, experts, testeurs) et les parties prenantes client (chefs de projet, architectes, Infra&Ops). Vos missions: Cadrage et conception : Définir et valider les besoins fonctionnels et techniques avec le commanditaire. Superviser la modélisation fonctionnelle , les prototypes et les tests. Pilotage de projet : Organiser, coordonner et superviser le déroulement du projet en méthodologies agiles (SAFe/Scrum) . Élaborer et suivre le planning projet , le plan de charge et les comptes-rendus de réunions . Déploiement et accompagnement : Préparer et déployer les solutions, puis accompagner les utilisateurs (formation, support). Garantie des engagements : Assurer l'équilibre qualité/coût/délai et anticiper les risques techniques De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans ce domaine. Vous devez impérativement avoir les compétences suivantes: Méthodes agiles : Maîtrise confirmée de SAFe et Scrum (certification SAFe Agilist un plus). Cadrage et modélisation : Expérience en définition des besoins fonctionnels/techniques et en conception applicative . Estimation et planification : Expertise en suivi budgétaire, gestion des risques et des délais . Coordination transverse : Capacité à animer des équipes pluridisciplinaires (internes + client). Et si possible les compétences techniques ci-dessous : Background technique solide : Connaissance des principes d' architecture logicielle et d' intégration système . ITIL : Expérience en gestion des services IT (atout majeur). Outils : Maîtrise des outils de planification (Jira, Azure DevOps, MS Project) et de modélisation (UML, BPMN) . Postulez !! 💥 Avantages : Classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et plus spécifiques : la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .

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