Développeur(se) iOS principal(e) (SPM, MVVM, VIPER, SwiftUI requis)

About the role

Nous cherchons un(e) Développeur(se) iOS principal(e) (SPM, MVVM, VIPER, SwiftUI requis) pour notre équipe grandissante! Ce que vous accomplirez chez nous : Effectuer des analyses de systèmes et de besoins de programmation afin d'identifier les problèmes rencontrés et de fournir des propositions de solutions incluant les spécifications de programme. Développer les spécifications de systèmes, codifier, modifier, tester et déboguer les programmes informatiques sous supervision générale, selon la planification et les échéanciers déterminés. Maîtriser les fonctionnalités techniques et d'affaires du système afin de les expliquer à d'autres collègues, le tout en interagissant efficacement avec les utilisateurs. Traduire les exigences en spécifications techniques / composants de logiciels. Organiser et gérer des sessions de production. Assurer la conception et la modélisation de solutions programmatiques pour des problèmes complexes afin de permettre la réalisation d'exigences documentées fonctionnelles et non fonctionnelles. Réviser la conception dans le cadre de livrables (Qualité du code et de la conception). Développer et soutenir des composants complexes. Soutenir et guider l'équipe de projet dans les activités de développement afin d'assurer la qualité du code livré tout en respectant les délais du projet. Écrire des tests unitaires et d'intégration pour chaque fonction dans laquelle il faut effectuer le développement. Participer à la réalisation de stratégies de tests de régression pour améliorer la stabilité des composantes de l'application. Assurer le soutien et la maintenance (niveau 1) de l'application et résoudre des anomalies complexes. Travailler de manière autonome Ce que vous mettrez à profit: Diplôme universitaire de premier cycle en informatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente. 8 années d'expérience en développement iOS Connaissance de SPM, MVVM, VIPER et Swift UI Détenir un esprit d'analyse et de synthèse. Esprit d'initiative et capacité à travailler sous pression. Capacité à travailler en équipe et avoir le souci du détail. Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada n'est requise, mais vous devez être éligible pour travailler au Canada. #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 101,800 - 124,400 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 12% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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