Concepteur de l'education et de l'apprentissage (Contrat de 12 mois)/ Education and Learning Designer (12-month contract)

Benefits

Additional Information

Employment Status: Temporary (Fixed Term) Time Type: Full time BUILDING A WORLD CLASS TEAM STARTS WITH YOU At the heart of CSA Group is a vision: making the world a better, safer, more sustainable place. It's been part of our mission for nearly one hundred years: from the first engineering standard for railway bridges developed in 1919, to more than 3,500 standards, codes & related products today. Headquartered in Canada, with a global footprint of more than 30 labs and offices across Europe, Asia and North America, CSA Group tests, inspects and certifies a wide range of products - from every day househould items to leading edge technology-to meet exacting requirements for safety, performance and environmental impact. Our employees take pride in making a difference in people's lives through the work that we do. We're looking for people like you to help make it happen. Job Summary: ---------------------------------------------- Concepteur de l'education et de l'apprentissage Statut de l'emploi : Contrat à durée déterminée (12 mois) Type de temps : Temps plein LA CONSTITUTION D'UNE ÉQUIPE DE CLASSE MONDIALE COMMENCE PAR VOUS Au cœur du Groupe CSA se trouve une vision : faire du monde un endroit meilleur, plus sûr et plus durable. Cela fait partie de notre mission depuis près de cent ans : de la première norme technique pour les ponts ferroviaires élaborée en 1919 à plus de 3 500 normes, codes et produits connexes aujourd'hui. Le Groupe CSA, dont le siège social est situé au Canada et qui compte plus de 30 laboratoires et bureaux en Europe, en Asie et en Amérique du Nord, met à l'essai, inspecte et certifie une vaste gamme de produits - des articles ménagers courants aux technologies de pointe - afin de répondre à des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de rendement et d'impact sur l'environnement. Nos employés sont fiers de faire une différence dans la vie des gens grâce à leur travail. Nous recherchons des personnes comme vous pour nous aider à réaliser cet objectif. Résumé du Poste: Le titulaire de ce poste est chargé de concevoir et d'élaborer des solutions d'éducation et de formation pour des publics externes sur des sujets techniques, en restant à l'affût des tendances de l'industrie. Il utilise la théorie de l'apprentissage des adultes, les modèles de conception de l'apprentissage et l'apprentissage fondé sur les compétences pour créer des produits éducatifs conformes aux normes et aux codes du Groupe CSA. Ils effectuent des analyses des tâches professionnelles, déterminent les besoins en matière d'apprentissage et collaborent avec des experts en la matière externes et l'équipe de gestion des produits pour assurer l'exactitude et la pertinence du contenu. Ils intègrent également des évaluations pour déterminer les compétences de l'apprenant. Ils améliorent la compréhension, la performance et l'adoption par l'utilisateur final en créant des supports d'apprentissage attrayants. Ils identifient et améliorent les modèles de conception de l'apprentissage et les approches fondées sur les compétences afin de répondre aux besoins commerciaux en constante évolution du Groupe CSA, contribuant ainsi aux objectifs à long terme de l'organisation. Principales Fonctions et Responsabilités: Appliquer les théories, pratiques et méthodes de l'apprentissage des adultes et de la conception pédagogique pour créer des expériences d'apprentissage efficaces qui répondent aux objectifs d'apprentissage du projet. Veiller à ce que les produits soient conçus de manière à répondre aux exigences en matière d'adaptation et d'accessibilité. Utiliser divers outils de création, des systèmes de gestion de l'apprentissage et des ressources d'intelligence artificielle pour fournir un contenu d'apprentissage actuel et de haute qualité. Recommander/développer des outils d'évaluation pour mesurer l'efficacité des programmes de formation et apporter des améliorations basées sur des données. Identifie de meilleures façons d'appliquer les systèmes et les approches afin de répondre aux besoins évolutifs de la CSA en matière de produits éducatifs. Rechercher et identifier de nouvelles méthodes et de nouveaux systèmes pour répondre à l'évolution des besoins et des attentes des apprenants, conformément aux théories et aux approches actuelles en matière d'apprentissage. Fournir des conseils détaillés aux ressources du projet, y compris les spécialistes en la matière et les fournisseurs externes, afin d'élaborer un contenu qui s'aligne sur les objectifs et les résultats de l'apprentissage. Contribuer à la conception et au développement efficaces des produits en résolvant rapidement les problèmes liés aux parties prenantes et au contenu, et en étant capable de reconnaître les problèmes systématiques qui nécessitent un remaniement ou un développement plus approfondi. Orienter les efforts du coordinateur de la production en ce qui concerne l'autorisation d'utiliser du matériel externe selon les besoins, y compris des graphiq

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