Analista de EHS

About the role

Buscamos un(a) Analista de EHS para turno nocturno, comprometido(a) con la prevención de riesgos, el cumplimiento normativo y la mejora continua, que garantice condiciones seguras de trabajo durante las operaciones nocturnas. Desarrollar, implementar y dar seguimiento a programas, políticas y procedimientos de EHS, asegurando el cumplimiento de normativa legal, corporativa e internacional. Ejecutar evaluaciones de peligros y análisis de riesgos en áreas operativas durante la jornada nocturna. Supervisar el cumplimiento de protocolos y normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. Vigilar el cumplimiento de regulaciones aplicables (OSHA, normativa nacional y políticas internas). Investigar incidentes, accidentes y cuasi accidentes, identificando causas raíz y estableciendo acciones correctivas y preventivas. Mantener actualizada la documentación y registros de EHS requeridos para auditorías e inspecciones. Coordinar y facilitar capacitaciones de seguridad y respuesta a emergencias, especialmente para personal de turno nocturno. Realizar inspecciones y auditorías internas enfocadas en operaciones nocturnas. Coordinar con supervisores y equipos operativos la implementación de acciones correctivas. Actuar como enlace con autoridades y auditores externos en temas de EHS, cuando aplique. Experiencia mínima de 2 a 4 años en posiciones similares de EHS, preferiblemente en ambientes industriales. Conocimiento sólido de normativa nacional de Salud y Seguridad Ocupacional. Experiencia en Sistemas de Gestión: ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 / ISO 45001 Certificado de primeros auxilios Certificado de extinción de incendios avanzada o formación equivalente en respuesta a emergencias Capacidad analítica, organización y enfoque preventivo. Disponibilidad para laborar en jornada nocturna y de forma presencial en Palín, Escuintla. Contrato por tiempo indefinido. Salario Base + Salario Variable. Prestaciones adicionales a las de ley. Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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Company Intel

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