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Aufgaben Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit Qualifikation Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit
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