Especialista Senior, Nóminas

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Job Description Piedras Negras, Coahuila - Mexico Nivel de Estudios Licenciatura en Contaduría Pública. Lic. en Administración de empresas con dominio en el proceso de nómina, compensaciones, beneficios, finiquitos y procesos contables. TITULADO. Ingles Avanzado Experiencia Requerida 4 años administrando y procesando un sistema de nómina e interactuando con las diferentes áreas de RH. Interactuando y trabajando con el área laboral, contable, fiscal y dando tratamiento a leyes laborales y fiscales. Manejo de nóminas semanales y quincenales en plantillas de 2,000 colaboradores como mínimo. Conocimientos en sistemas de nómina y RH, Office, SAP, LFT, LIMSS, LISR aspectos y términos de RHERP System: Meta4 (deseable), SAP/S4 (preferente) Workday (deseable). Resumen Coordinar con el equipo de nóminas operativas las transacciones de pagos quincenales y semanales de incentivos, bonos, compensaciones, ayudas/apoyos, viáticos, caja de ahorro, incidencias de nómina de expatriados, así como transacciones legales anuales como Aguinaldo, PTU, provisiones derivadas por los conceptos mencionados, lo anterior para garantizar la ejecución y procesamiento de las nóminas y validar los cálculos, siendo el principal punto de contacto entre nuestros auditores internos y externos en México y de nuestros equipos funcionales en CBI, con la finalidad de alinear, calendarizar y coordinar la elaboración y consolidación de las solicitudes de dichas áreas y auditores, dentro de los plazos establecidos. Asegurar el correcto cálculo de nómina de PTU para todas las compañías del grupo, garantizando tiempos de entrega y eficiencia en los cálculos. Coordina el fondeo de recursos con el equipo de tesorería para los pagos anuales requeridos en el proceso semanal y quincenal. Trabajará directamente con los team leaders y la gerencia de nómina, así como las gerencias de Beneficios y Compensaciones en la implementación y desarrollo de proyectos, procedimientos, políticas y prácticas de nómina que ayuden a hacer el proceso operativo más eficiente. Habilidades - Enfoque a resultados - Gran capacidad de analisis de datos - Proactividad - Solución de problemas en forma oportuna y efectiva - Trabajo en equipo y colaboración - Confidencialidad - Atención al detalle y organización. Responsabilidades 1 (W) Realiza el cálculo de nómina extraordinaria de PTU de las entidades legales de la compañía de acuerdo con los calendarios establecidos asegurando la correcta aplicación de cada una de las incidencias de nóminas a aplicar a la misma, así como el cálculo correcto de cada uno de los impuestos que esta genera (ISR, ISN, IMSS). (H) Coordina la recepción de movimientos a incidir en cada una de las entidades con las áreas involucradas para realizar en el sistema de nómina el cálculo de las nóminas seleccionando la compañía y periodo extraordinario a procesar, ingresa cada una de las incidencias de nómina reportadas por Recursos Humanos para su aplicación. Una vez que se ingresaron todos los datos de pagos y descuentos en el sistema se deberá de hacer una revisión aleatoria para asegurar la correcta aplicación y cálculo de cada una de ellas. (W) Da cumplimiento en tiempo y forma apegados a las fechas de pago establecidas por la compañía, la LISR, LFT, contabilidad electrónica, etc. Con lo cual aseguramos el cumplimiento fiscal y laboral de las leyes mexicanas. 2 (W) Coordinar las transacciones de pagos semanales y quincenales derivadas de beneficios y compensaciones reportadas por esas áreas, para asegurar y solicitar a la gerencia la aprobación del pago correcto y oportuno de los empleados de cada entidad legal. (H) Generar soporte documental para su validación, tomando en consideración los reportes generados por elsistema de nóminas vs el archivo de validación interno y las solicitudes de las áreas. (W) La base para el cálculo y entero de impuestos estatales y federales en México depende totalmente del correcto cálculo de ingresos y deducciones realizados en cada periodo de nómina apegados a la legislación mexicana. 3 (W) Realiza el cálculo de nómina de semanal, quincenal o extraordinaria de las entidades legales de la compañía de acuerdo con los calendarios establecidos asegurando la correcta aplicación de cada una de las incidencias de nóminas tomando como base el contrato colectivo de cada entidad, así como el cálculo correcto de cada uno de los impuestos que esta genera (ISR, ISN, IMSS, INFONAVIT). (H) Coordina la recepción de movimientos a incidir en cada una de las entidades con las áreas involucradas para realizar en el sistema de nómina el cálculo de las nóminas seleccionando la compañía y periodo a procesar, ingresa cada una de las incidencias de nómina reportadas por Recursos Humanos para su aplicación. Una vez que se ingresaron todos los datos de pagos y descuentos en el sistema se deberá de hacer una revisión aleatoria para asegurar la correcta aplicación y cálculo de cada una de ellas. (W) Da cumplimiento en tiempo y forma apegados a las f

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