Standard Invest - Gestor de Assessoria Financeira e Mercado de Capitais

About the role

Contribuir para a geração de receitas através da gestão autónoma da execução de vários projetos e fluxos de trabalho, com o objetivo de dar resposta de forma otimizada às necessidades e objetivos específicos dos clientes, gerando simultaneamente receitas para a Banca de Investimento (IB), mantendo a quota de mercado e a marca CIB como a entidade de referência em consultoria. Funções Essenciais Atuar como o primeiro ponto de contacto para resolver quaisquer questões simples relacionadas com transações, riscos ou preocupações ao longo de todo o ciclo de vida da operação e, quando necessário, encaminhar questões complexas e pendentes para membros da equipa mais experientes para resolução, garantindo a qualidade da execução e o alinhamento com o mandato. Participar em reuniões com clientes juntamente com membros da equipa mais experientes, contribuindo com conhecimentos técnicos e factuais sobre operações,e apresentar componentes relevantes das apresentações de proposta para apoiar o processo da operação, quando necessário. Implementar e monitorizar os requisitos de dados para acompanhar tendências, com o objetivo de expandir o pipeline de IB e estabelecer a CIB como o banco de consultoria de referência. Coordenar de forma independente a preparação e entrega de apresentações de marketing, roadshows e desenvolvimento de novos negócios, propostas, pitchbooks e apresentações para clientes. Delegar tarefas entre equipas internas e externas, gerir a entrega de acordo com os prazos e reunir todos os componentes para apresentar um rascunho a membros da equipa mais experientes. Coordenar de forma autónoma a execução de transações de ponta a ponta e manter a visibilidade de todos os fluxos de trabalho. Gerir a execução de ponta a ponta de transações, de acordo com o calendário da operação, para proporcionar uma experiência superior ao cliente, manter a relação com o cliente e preservar a reputação do CIB. Desenvolver, gerir e fomentar de forma autónoma redes de clientes. Atuar como ponto de contacto no dia-a-dia com os clientes, participando em reuniões presenciais com os clientes, sempre que necessário, para os manter atualizados sobre o andamento da transação. Promover, manter e expandir de forma independente uma rede de relações com as partes interessadas internas relevantes e colaborar para otimizar a capacidade de execução de consultoria na entrega de soluções centradas no cliente. Implementar de forma independente as políticas, sistemas, processos e procedimentos aplicáveis para garantir a conformidade com o quadro regulamentar e de risco do CIB e o cumprimento de todos os requisitos relevantes de controlo de risco e de negócios. Orientar os membros menos experientes da equipa para melhorar a sua compreensão e aplicação de normas, procedimentos e produtos. Manter e expandir de forma autónoma uma rede de relações com partes interessadas externas relevantes, com o objetivo de aprofundar a inteligência de mercado e o conhecimento do setor, compreender a dinâmica do mercado e consolidar a marca CIB no mercado. Gerir de forma independente a estrutura financeira e de capital da transação, utilizando insights e conhecimentos especializados (setoriais / regionais / de produto) para otimizar a estruturação. Coordenar a preparação de circulares, memorandos de oferta, cartas de compromisso, termos de referência, comissões e acordos legais, garantindo a formulação e finalização atempadas e eficazes da documentação de apoio à transação, respeitando simultaneamente o quadro regulamentar e de risco. Analisar de forma independente a documentação regulamentar e de risco, a fim de alertar os membros mais experientes da equipa para potenciais desafios na transação e garantir que esta cumpre as necessidades dos clientes e é rentável tanto para o cliente como para a CIB. Monitorizar o desempenho financeiro da sua própria carteira de clientes em relação ao orçamento, garantindo que o responsável da área está ciente dos custos/receitas previstos, das áreas de desempenho insatisfatório e das áreas potenciais de redução de custos ou melhoria de desempenho. Fornecer. Relatórios semanais/mensais, bem como relatórios ad hoc quantitativos/qualitativos, conforme necessário, garantindo que os relatórios sejam elaborados atempadamente e de acordo com os formatos e diretrizes definidos. Promover a cultura desejada e um propósito comum convincente e significativo para inspirar e garantir que as pessoas se desenvolvam de acordo com as necessidades em constante evolução do mercado, dos clientes e do setor. Prestar orientação no local de trabalho aos membros da equipa para resolver quaisquer questões escaladas e apoiar a concretização dos objetivos de acordo com os padrões de qualidade definidos. Orientar e treinar os níveis menos experientes, a fim de os capacitar em processos, padrões, procedimentos e produtos. Prestar apoio e participar em negociações de negócios com membros da equipa mais experientes, trabalhando com partes interessadas internas

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