Lead Thematique Psychologie

Benefits

Additional Information

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s'efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l'eau, l'hygiène et l'assainissement (WASH), de la protection de l'enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement. DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre du Projet STAR RDC PHASE 3 sous la Composante 6 : Réponse intégrée et résilience communautaires face aux violences basées sur le genre (VBG) pour la période allant de juin 2026 au 31 décembre 2027, l'IRC en RDC, en tant que prestataire de l'Unité de Gestion de projet (UGP), aura à coordonner, accompagner et s'assurer du renforcement des capacités des structures partenaires œuvrant dans la prise en charge des survivantes des VBG, en particulier l'ONG SOFEPADI et les 6 CISM ciblés par le Projet (Mai Ndombe, Nord Kivu, Sud Kivu, Ituri). A cet effet, l'IRC recrute une position de Lead Thématique Psychosocial en charge d'assurer la qualité technique, la coordination et la mise en œuvre de la réponse psychosociale du projet sous la Composante 6 pour la période allant de juin 2026 au 31 décembre 2027, selon les axes clés suivants : Coordination technique, Stratégique du pilier psychosocial, Renforcement de capacité et accompagnement des CISM et partenaires SOFEPADI sur la gestion de cas et la prise en charge psychosociale, Coordination Communautaire, Plaidoyer, Cartographie et Référencement, Suivi-Évaluation et reporting. Il/Elle assure le respect des normes minimales pour la prévention et la réponse aux VBG au sein des Centres intégrés multisectoriels (CISM) et auprès du partenaire SOFEPADI - tels que la confidentialité, la sécurité et la non-discrimination, le principe de "ne pas nuire" et les directives internationales - et veille à une approche centrée sur la survivante. Il/Elle assure la liaison opérationnelle avec les équipes en charge des piliers médical, juridique et judiciaire et de réinsertion économique, pour garantir la fluidité du circuit de prise en charge holistique et la qualité du référencement interne. RESPONSABILITÉS CLES Coordination technique, stratégique du pilier psychosocial et assurance qualité. Élaborer et mettre à jour les stratégies, protocoles et plans d'action pour la prise en charge psychosociale des survivant(e)s de VBG selon les standards directeurs de l'IASC et du Standard Minimum VBG ; Accompagner les CISM dans le renforcement de l'aménagement des espaces sûrs animés par les OCB ; Veiller à ce que toutes les interventions psychosociales respectent les directives inter-agences et les protocoles nationaux en vigueur ; Évaluer en continu l'impact des activités de soutien et formuler des recommandations techniques pour adapter les programmes aux besoins des bénéficiaires ; Garantir l'approche centrée sur la survivante (confidentialité, sécurité, respect, non-discrimination) dans tous les espaces d'écoute et centres de transit ; Superviser techniquement l'appui psychologique spécialisé pour les cas complexes (traumatismes sévères, tentatives de suicide) ; Valider les outils techniques (fiches de suivi de cas, guides d'entretien, protocoles de référencement) ; Renforcer la collaboration avec les DIVIGENRE et le PNSM sur les planifications et l'effectivité des missions conjointes des supervisions pour les différentes zones ; Valider les t ermes de référence des activités du volet psychosocial. Renforcement de capacité et accompagnement des CISM et partenaires SOFEPADI sur le processus de Gestion de Cas et prise en charge psychosociale Superviser le processus complet de gestion des cas de VBG (identification, évaluation des besoins, planification, ac

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at theirc? Share your experience