Partenaire en acquisition de talents / Talent Acquisition Partner

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L'occasion - Votre carrière à Moneris Nous recherchons un(e) partenaire en acquisition de talents bilingue pour nous aider à constituer les équipes qui assurent le bon fonctionnement de Moneris partout au Canada. À ce poste, vous serez responsable de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour notre portefeuille des opérations, comprenant notamment l'expérience client (CEx), les équipes des services sur site (MSS), les entrepôts et les opérations corporatives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires d'embauche afin de cerner les besoins des équipes, de structurer le processus de recrutement et de proposer des talents qui contribueront à la réussite de ces dernières. Vous intégrerez une équipe de l'acquisition de talents collaborative qui privilégie le partage d'idées et l'entraide, et qui améliore constamment nos processus de recrutement. Ce poste convient parfaitement à une personne à l'aise dans un milieu de travail à fort volume et axé sur le respect des échéances, capable de gérer plusieurs priorités et de répondre aux attentes du gestionnaire de l'embauche, et désireuse d'évoluer au sein d'une équipe solidaire et en constante évolution. Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal dans le cadre de notre modèle de travail hybride. Lien hiérarchique : Ce poste relève du gestionnaire principal, acquisition de talents. Type de publication: Remplacement. Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 76,000$ - 100,000$. La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise. Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris Diriger le processus de recrutement pour les postes opérationnels à forte charge de travail et les postes spécialisés. Collaborer avec les gestionnaires de l'embauche pour élaborer des stratégies de recrutement efficaces, et établir des calendriers ainsi que des attentes. Offrir une expérience exceptionnelle aux candidates et candidats, de même que faire rayonner la proposition de valeur pour le personnel et la marque d'employeur de Moneris. Évaluer les candidates et candidats pour déterminer s'ils répondent aux exigences du poste et s'ils partagent les valeurs de Moneris. Gérer le processus d'entretien, notamment en coordonnant les comités d'entretien, en mettant à jour le système de suivi des candidats et en fournissant un retour d'information aux candidates et candidats. Présenter les dossiers d'offres aux candidates et candidats potentiels, et les négocier. Participer à des stratégies de recrutement ciblé, notamment dans le cadre de salons de l'emploi, de stages et de programmes de recrutement sur les campus. Améliorer les fonctionnalités, l'efficacité et la productivité du processus de recrutement en communiquant les meilleures pratiques et les idées. Soutenir les initiatives visant à attirer les talents et à renforcer l'engagement des employés, notamment en créant du contenu pour notre communauté Viva Engage des carrières afin de mobiliser les membres du personnel. Votre profil - Votre carrière à Moneris 3 ans ou plus d'expérience liée au processus intégral de recrutement, y compris dans le cadre de campagnes de recrutement à grande échelle. Bilinguisme (anglais et français) est requis. Expérience dans la recherche, la prise de contact et le recrutement des meilleurs talents. Expérience dans la gestion des attentes des parties prenantes et l'obtention rapide de résultats. Expérience de collaboration avec plusieurs gestionnaires de l'embauche pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Expérience dans la recherche de solutions mutuellement avantageuses grâce à des techniques de négociation intégrative. Expérience dans l'utilisation d'un système de suivi des candidatures pour consigner et gérer le parcours des talents (nous utilisons Workday). Vos avantages - Votre carrière à Moneris À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière. Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel). Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée. Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court t

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