Superviseur Nuit

About the role

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau. Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé. Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent. has context menu Intitulé du poste : Superviseur de nuit Localisation : Alby-sur-Chéran Type de contrat : CDD 18 mois Votre mission : Rattaché au Responsable Conditionnement, le Superviseur Conditionnement organise et contrôle les activités de conditionnement et anime une équipe d'opérateur et de conducteur de conditionnement travaillant en équipe dans le respect des objectifs coûts, délais, qualité et Sécurité Hygiène et Environnement (SHE). Vos principales responsabilités : Effectuer le suivi et le contrôle du conditionnement sur les lignes - Etre garant de la conformité et de l'application des consignes (dont ORP), des BPF et des procédures de qualité et sécurité en vigueur dans l'atelier de conditionnement - Contrôler les vides de ligne et les démarrages (conformité, marquages) - Assurer la gestion des déviations articles de conditionnement - Rééditer les bons de palettes et ajuster les quantités - Signaler et ajuster les écarts de consommation dans POMS - Corriger et valider les dossiers de lots - Effectuer le suivi des indicateurs terrains - Corriger et valider le suivi des heures - Apporter un soutien opérationnel aux opérateurs et aux conducteurs de ligne Animer l'équipe d'opérateurs de conditionnement et de conducteurs de ligne - Organiser les activités du conditionnement en fonction du planning prévu et des aléas de production (affectation des personnes, priorité des lignes et/ou des skids, gestion des aléas...) - Suivre, analyser et mettre en œuvre les actions (organisationnelles et d'animation) associées à l'atteinte des objectifs coûts, qualité, délais et SHE dans son équipe - Suivre et/ou accompagner l'acquisition des compétences des collaborateurs, proposer et mettre en œuvre des plans d'actions, former - Faire respecter les standards, les consignes, les règles (horaires, discipline...) - Motiver et convaincre son équipe, animer des réunions d'équipe, être le représentant de la Direction - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation de la performance de chacun des collaborateurs de l'équipe conditionnement et participer à l'évaluation des autres collaborateurs suivis fonctionnellement au cours de l'année - Participer à la gestion et l'administration des personnes (congés, planning, par exemple) - Garantir et organiser l'intégration, le suivi et la formation des intérimaires et des nouveaux collaborateurs. - Gérer les conflits au sein d'une équipe de collaborateurs Optimiser la qualité, la sécurité et la productivité sur les lignes de conditionnement - Participer aux diagnostics des anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions et réajuster si nécessaire - Contribuer à l'amélioration du poste de travail (SHE, ergonomie, productivité, qualité...) - Rédiger et mettre à jour des modes opératoires, des procédures - Proposer des éléments d'améliorations techniques et d'investissement Gérer des situations d'urgence en l'absence de représentant de la Direction : - Gérer une évacuation de site sur alarme ou déclenchement manuel - Gérer les conséq

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