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Operation Manager (m/w/d) in Vollzeit Keine Zeitarbeit / Keine Arbeitnehmerüberlassung

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Benefits

Was dich bei uns erwartetBei Impuls HRK erwartet dich kein theoretischer PowerPoint-Job aus der Ferne und kein Leiharbeitsverhältnis. Du bist fest bei uns angestellt und übernimmst die volle operative Verantwortung für den Erfolg dieses geschäftskritischen Mandats.Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung direkt bei Impuls HRK (keine Zeitarbeit).Fokus & Impact: Die Möglichkeit, dich voll und ganz auf ein technologisch und strategisch anspruchsvolles Großprojekt in einem krisensicheren Wachstumsmarkt zu konzentrieren.Flache Hierarchien bei Impuls HRK: Direkter Draht zur Geschäftsführung, viel Vertrauen, maximaler Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege.Kultur: Ein professionelles, leistungsorientiertes Umfeld, das ehrliche Arbeit und klare Ergebnisse schätzt.Zukunft: Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen mit modernen Arbeitsmitteln.Bereit für dieses Projekt?Wenn du operative Exzellenz mit absoluter Zuverlässigkeit verbindest und bereit für diese exklusive Aufgabe bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Sende uns deine Unterlagen (Lebenslauf, relevanter Werdegang und dein frühestmögliches Eintrittsdatum)Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Additional Information

WICHTIG: AB DEM 01.11.2026 Über uns - Impuls HRK Wir von Impuls HRK stehen für die operative Umsetzung, messbare Führung und nachhaltige Organisationsentwicklung. Wir sind keine Zeitarbeitsfirma und kein Personalvermittler. Du wirst fest bei uns angestellt und steuerst als tragende Säule ein strategisch entscheidendes Kundenprojekt direkt vor Ort beim Kunden. Unser Ansatz verbindet operative Verantwortung vor Ort mit klaren Kennzahlen, strukturierten Prozessen und echter Macher-Mentalität. Wir glauben daran, dass Veränderung nicht durch reine Konzepte entsteht, sondern durch konsequentes, präzises Handeln im Alltag. Genau dafür stehen wir. Für die exklusive Betreuung und operative Weiterentwicklung eines langfristigen Großprojekts im Verteidigungsbereich (Defense / sicherheitskritischer Sektor) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen durchsetzungsstarken Operation Manager (m/w/d) . Aufgaben Deine Aufgaben bei uns In dieser Rolle übernehmst du die zentrale operative Verantwortung für die Umsetzung des definierten Kundenprojekts. Du arbeitest direkt vor Ort eng mit der dortigen Geschäftsführung, den Führungskräften und den Teams zusammen und sorgst dafür, dass Strukturen nachhaltig optimiert und Maßnahmen konsequent gelebt werden. Operative Projektsteuerung vor Ort: Du bist das Gesicht von Impuls HRK beim Kunden und treibst das Projekt im Tagesgeschäft aktiv voran. Prozess- und Strukturoptimierung: Analyse der bestehenden Abläufe beim Kunden sowie die direkte Einführung und Festigung neuer Organisations- und Führungsstrukturen. Führungskräfte-Begleitung: Begleitung und Coaching der Führungskräfte des Kunden im operativen Alltag, um neue Standards messbar zu verankern. Schnittstellenkommunikation: Durchführung von Klärungs- und Entwicklungsgesprächen auf allen Hierarchieebenen unter Einhaltung absoluter Professionalität und Diskretion. KPI- & Reporting-Strukturen: Aufbau und Pflege von transparenten Kennzahlen- und Berichtssystemen zur Erfolgsmessung des Projekts sowie Erstellung von Statusupdates an das Management. Qualifikation Das bringst du mit Du bist ein absolut strukturierter Organisationstyp mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein, der auch in einem streng reglementierten Umfeld den Überblick behält, Tacheles redet und Ergebnisse liefert. Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung im Operations Management, (Groß-)Projektmanagement, Change Management oder in einer operativen Führungsrolle - idealerweise mit Berührungspunkten zu hochgradig strukturierten Branchen (z. B. Defense, Rüstungsindustrie, Luftfahrt, Automotive oder Behörden). Sicherheitsüberprüfung: Da es sich um ein Projekt im Verteidigungssektor handelt, ist die Bereitschaft und Eignung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) zwingende Voraussetzung. Know-how: Tiefes Verständnis für komplexe Unternehmensprozesse, klare Hierarchien und kennzahlenbasierte Steuerung. Persönlichkeit: Absolute Diskretion, Loyalität, ein souveränes Auftreten auf C-Level-Ebene und die Fähigkeit, Menschen bei Veränderungsprozessen mitzunehmen. Arbeitsweise: Extrem selbstständig, analytisch und pragmatisch in der Umsetzung. Mobilität & Tools: Sicherer Umgang mit digitalen PM-Tools, Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Präsenz vor Ort beim Kunden (DACH-Region)


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