Techniker/in - Chemietechnik (Laboratoriumstechnik)

About the role

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Geboten wird ein professionelles und qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen mit hohen technischen Standards sowie attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben und Verantwortungsbereich - Durchführung von Qualifizierungsprojekten gemäß cGMP-Richtlinien in der Pharmaindustrie - Qualifizierung von Prozessanlagen, Reinstmedienanlagen und Reinräumen - Erstellung von Qualifizierungsplänen, -berichten und zugehöriger Dokumentation - Durchführung von GxP-Risikoanalysen sowie Planung und Überwachung von Qualifizierungstests - Definition von Akzeptanzkriterien, Critical Aspects (CA) und Critical Design Elements (CDE) - Koordination qualifizierungsrelevanter Dokumente und Sicherstellung der Compliance - Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen über den gesamten Anlagenlebenszyklus - Mitwirkung bei FAT, SAT, Inbetriebnahmen sowie Unterstützung bei Inspektionen und Audits Anforderungen - Abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (z. B. (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Biomedical Engineering, Automatisierung oder Maschinenbau) - Mehrjährige Erfahrung (3-5 Jahre) in der pharmazeutischen Industrie oder vergleichbar regulierten Bereichen - Fundierte Kenntnisse in GMP, Qualifizierung, Validierung und regulatorischen Anforderungen (z. B. FDA, EMA); Grundkenntnisse in CSV-Validierung - Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse - Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit Fokus auf pragmatische Lösungen - Verantwortungsbewusstsein für Entscheidungen, Ergebnisse und Termine - Teamorientierte Zusammenarbeit in interdisziplinären Projekten sowie iterative Optimierung von Prozessen und Lösungen Angebot und Benefits - Gehalt ab € 3.400,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung - Hybrides Arbeiten und flexible Zeiteinteilung - Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen - Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen - Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote - Firmen-Events & Feste - Bezahlter Urlaub am Geburtstag - Betriebsrestaurant zu gestützten Preise - Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz Über den Bewerbungsprozess - Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. - Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären. - Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt. - Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt. Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute! Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101043&source=AMS Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022

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