Directeur.trice de l’entretien ménager, temps plein (H/F/D)

About the role

Faciliter le fonctionnement quotidien du département de l'entretien ménager, en veillant au respect des normes de service. Assurer et maintenir un haut standard de propreté dans toutes les chambres et les lieux publics de l'hôtel, tout en respectant les politiques et procédures de la compagnie. Superviser et coordonner le travail des équipes de l'entretien ménager Assurer la préparation et à la gestion du budget départemental, y compris la planification des horaires et du coût de main-d'œuvre, la gestion de la productivité, les achats de matériel et d'équipement, la gestion des contrats d'entretien ménager afin d'atteindre les objectifs financiers. Assister dans la gestion des inventaires et des achats. Gestion et planification des horaires des collègues Réviser les rapports d'arrivées et les rapports VIP pour s'assurer que toutes les exigences et les besoins des invités soient pris en compte. Tenir compte des commentaires et des plaintes des invités afin d'agir au besoin. Développer une équipe enthousiaste et motivée Participer au recrutement et à la sélection du personnel Effectuer l'accueil et intégration des nouveaux collègues dans le département. Assister dans la gestion disciplinaire et de la performance des collègues. S'assurer que toutes les tâches administratives incluant la paie et les évaluations de rendement soient accomplies dans les délais prescrits. Veiller au maintien de la santé et sécurité de tous Inspection quotidienne des espaces publics, chambres et vestiaires des collègues. Autres tâches connexes Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral et à l'écrit afin d'échanger avec fluidité avec une clientèle anglophone. Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de directeur ou directeur-adjoint de l'entretien ménager. Expérience en gestion du personnel dans un milieu syndiqué est un atout Diplôme en gestion hôtelière un atout Posséder un leadership motivateur et être un habile gestionnaire Avoir une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités Être capable de travailler sous pression dans un environnement dynamique La connaissance des systèmes Opéra, Dayforce et autres systèmes hôteliers est un atout. Informations complémentaires Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/

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