Technicien de laboratoire en CDD (H/F)

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Dans le cadre d'un accroissement d'activité au sein de notre laboratoire d'Authenticité, situé à Nantes (44), nous recherchons deux Techniciens(nes) de Laboratoire pour un CDD de 6 mois. En tant que Technicien.ne de Laboratoire, vous serez rattaché au module Arômes et Chromato (extraction par distillation, GC-MS, HPLC) ou IRMS (extraction au solvant sur des matrices textiles, IRTF, spectrométrie de masse des ratios isotopiques). Vos missions seront les suivantes : Expertise technique : Appliquer les procédures pour la préparation d'échantillons, préparation de l'équipement, mise en analyse et validation des résultats. Assurer la maintenance des équipements Gestion opérationnelle : Vérifier l'état des stocks de consommables, solutions et matériels nécessaires au poste et signaler les réapprovisionnements, préparer les solutions de manière à éviter les ruptures de stocks Collaboration active : Participer aux tâches collectives, aux actions d'amélioration continue, au maintien de la sécurité. Votre implication contribuera à l'avancement de nos projets communs. Formation initiale : Bac + 2 technicien chimiste ou expérience équivalente en chimie analytique Expérience : une première expérience en chromatographie est un atout Vous êtes : organisé(e), autonome, rigoureux(se), dynamique, vous avez un bon esprit d'équipe Poste à pourvoir dès que possible Contrat : CDD - 6 mois Statut : ETAM Horaires : du lundi au vendredi : 7h30-15h45, 9h30-17h45, 10h45-19h00 Un samedi par mois travaillé (récupéré) : 7h00-13h20 Localisation : Nantes Nord (44) Rémunération : 1867.02 € bruts par mois + prime trimestrielle sur objectifs Avantages : tickets restaurant, prime vacances, mutuelle prise en charge à 96%, accord d'intéressement et de participation, prime transport et accord de mobilité Naolib. Ce poste vous attire et vous avez envie d'intégrer un environnement innovant en développement constant ? N'hésitez pas à nous contacter ! Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

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