HR Generalist (m/w/d) [befristet für 2 Jahre]

Benefits

Additional Information

Karenzvertretung für 2 Jahre | Vollzeit | Standort Wien GESTALTEN SIE HR AKTIV MIT! Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern mitgestalten? In dieser Rolle sind Sie Sparring Partner für Führungskräfte und treiben zentrale HR-Prozesse eigenverantwortlich voran - von der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Employee-Life Cycle Prozessen bis zur Payroll-Vorbereitung . In dieser vielseitigen Rolle übernehmen Sie Verantwortung für ein breites Spektrum an HR Themen: Betreuung des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt Vorbereitung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Partner Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragestellungen Sicherstellung und Weiterentwicklung effizienter HR-Prozesse und Standards Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung) Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, insbesondere im Bereich Compensation & Benefits Sie sind eine engagierte HR-Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür von Menschen und Organisationen. Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Bereich (idealerweise 3+ Jahre) Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Payroll (intern oder extern) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenständige, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise HR-relevante Ausbildung oder Studium (z.B. HR, Wirtschaftsrecht) Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsumfeld Das erwartet Sie bei uns: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum Wertschätzendes, kollegiales Umfeld Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen in zentraler Lage Voucher für die Mittagsessenverpflegung Work-Life-Balance - Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodell), Homeoffice-Möglichkeiten Faire Vergütung - für diese Position ist eine Entlohnung von €46.000,00,- brutto pro Jahr (Vollzeitbasis bei 38h/Woche und unter Anrechnung von Vordienstjahren) vorgesehen. Die Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich gegeben

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at dssmith? Share your experience