Head of Learning & Development

Requirements

• 2+ роки у L&D на рівні керівника/ліда в tech або IT
• Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання
• Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту
• Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем
• Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths
• Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою
• Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption - твоя мова
• Досвід інтеграції L&D з performance management
• Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією
• Досвід побудови onboarding-систем на базі AI
• Ми пропонуємо:
• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар'єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме - він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров'я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps . Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.
• Важливо: є опція бронювання для військовозобов'язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
• Як виглядає hiring процес:
• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю
• Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від "навчальн

Benefits

Additional Information

Kiss My Apps - компанія-платформа, що об'єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок. Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness - AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей. Наш темп - це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року - ми шукаємо Head of L&D / L&D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше. Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання - AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту. Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем: AI-Tutor - персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat AI-Assistant - інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики Твої задачі: Продуктова відповідальність за L&D платформу Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics Knowledge Base та контент-стратегія Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції) Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії Компетенційна модель та розвиток Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей Інтегрувати learning score в performance management цикл Розробити Readiness Dashboard - інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2) Забезпечити рівневі треки розвитку Аналітика та insights Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює Готувати data-driven рекомендації для бізнесу Твої зони впливу та можливості Можливість побудувати AI-L&D систему з нуля - рідкісний досвід на ринку Прямий вплив на операційну ефективність компанії Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження Що очікуємо від тебе:

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at kissmyapps? Share your experience